Hoeveel netwerken is nodig voor een baan?

Aaltje Vincent vraag in haar boek Jobmarketing: wie weet als eerste van een vacature? Dat is degene die ontslag neemt. Daarom raadt zij aan om bij het netwerken vooral te spreken met mensen die werk doen dat u zelf wilt gaan doen. Er van uitgaand dat u al weet wat u wilt uiteraard.

Ter inspiratie heb ik een rekensom gemaakt. Stel dat u in 4 maanden 30 mensen spreekt die een baan hebben die u ook zou willen hebben. Stelt dat die 30 mensen ieder weer 4 mensen kennen die een vergelijkbare baan hebben. Dan heeft u dus een netwerk van 30 * 5 mensen = 150 mensen.

Ongeveer 20 procent van de werknemers in Nederland wisselt jaarlijks van baan.(bron: RWI, Omvang, aard en achtergronden van baan-baan-mobiliteit, februari 2009) Dus van die 150 mensen zeggen er jaarlijks 30 hun baan op.

In de 4 maanden dat u netwerkt komen er dus 30 /4 = ruim 7 banen vrij. Wellicht dat uw baan daar tussen zit.

In bovenstaande rekensom is weliswaar niet meegenomen dat niet iedereen vervangen wordt, maar zijn ook nieuwe banen niet meegenomen (banen die vers gecreëerd worden). Genoemd onderzoek meldt ook dat zelfs wanneer de economische groei nagenoeg tot stilstand komt, er toch nog sprake is van 1,4 miljoen baan-baan-wisselingen per jaar.