Hanneke: hoe maak ik een netwerkcampagne?

Netwerken is het toverwoord: 70% van de vacatures worden gevuld via het netwerk en niet via advertenties. Maar hoe begin je? Netwerken kan in iedere fase van het werkzoeken.  Hierbij twee tips per fase (voor de fasen, zie Traject naar werk:

 

Fase van zuivere zelfkennis

Dit is deels een fase van introspectie en deels van toetsing aan de buitenwereld. Want we kunnen wel een beeld van onszelf hebben, maar klopt dat ook? Daarom is het goed om in deze fase te netwerken

 

Tip 1:  Praat met enkele bekenden over het beeld dat u van uzelf heeft en hoe zij u zien.

Tip 2: Vraag een goede bekende (of uw coach) om 360 graden feedback voor u te organiseren. U maakt een inventarisatie van aspecten die voor u belangrijk zijn. Bijvoorbeeld u wilt weten of anderen ook vinden dat u goed kunt samenwerken, leidinggeven, schrijven, etc. Vervolgens maakt u een lijst van mensen die u feedback kunnen geven, bijvoorbeeld (oud)collega’s, clienten, opdrachtgevers, leidinggevenden. Uw bekende of coach mailt een vragenlijst rond en verzamelt anoniem de antwoorden.

 

Fase van aangescherpte ambities

In deze fase maakt u voor uzelf duidelijk wat u wilt, wat uw ambities (of doelen) zijn.

 

Tip 3: Praat in deze fase met mensen die u bewondert, mensen die u inspireren. Door met hen te praten krijgt u ideeën over uw eigen toekomst en leert u hoe zij met moeilijkheden zijn omgegaan.

Tip 4: Praat ook met mensen die totaal iets anders doen dan u. Bent u onderzoeker, praat met een politicus. Bent u ICT-er, praat met een kunstenaar. Bent u financiaal analist, praat met een boer. De mooiste ideeën komen voort uit kruisbestuiving.

 

Fase van het succesvol solliciteren

Dit is de fase die meestal bedoeld wordt als we het over netwerken hebben.

 

Tip 5: Praat vooral met mensen die de baan hebben die u zou willen hebben. Zij kunnen u het eerste informeren als hun baan vrij komt of als er een nieuwe collega gezocht wordt.

Tip 6: Lukt tip 5 niet in één stap, praat dan eerst met mensen die in dezelfde organisatie werken, of die om andere redenen de mensen kennen die u wilt spreken.

 

Fase van weldadig werken

Heeft u de baan van uw dromen gevonden dan blijft u natuurlijk netwerken:

 

Tip 7: Hou contact met de mensen uit tip 1 tm 6, misschien kunt u iets voor hen terug doen, of kunt u later op een andere manier elkaar helpen.

Tip 8: Creeër een nieuw netwerk in uw nieuwe organisatie: leer collega’s kennen (ook van andere afdelingen), leer uw klanten en opdrachtgevers kennen. Weet wat mensen bezig houdt en werk samen.

 

Fase van eerlijke energie

Deze fase loopt min of meer parallel met alle vorige fasen.

 

Tip 9: Vindt maatjes om uw energie mee op pijl te houden. Samen sporten, samen mediteren, samen behangen, samen naar de film, dat stimuleert.

Tip 10: Bedenk wat u wilt met de mensen in uw netwerk. Zijn het nuttige contacten, zijn het mensen waarmee u zich verbonden voelt, die dezelfde dromen hebben als u? Zijn het puur werkcontacten of zou u ze graag als vriend(in) hebben?

 

Kortom: soms kan werk zoeken erg eenzaam voelen. En tegelijk kan het juist een fase zijn waarin we mensen ontmoeten die een rol blijven spelen in ons leven. Dus pak u telefoon en bel de mensen die u wilt spreken!