Annemarie Appelman stuurt een open sollicitatie de hele wereld in

Er zijn veel mensen die praten over personal branding en het gebruik van internet bij solliciteren, maar Annemarie Appelman past het ook toe. Ze was na 29 sollicitaties en afwijzingen het brieven schrijven beu en besloot een website op te zetten Annemarie Appelman, inclusief items als Wie ben ik,

Wat kan ik, Wat wil ik en natuurlijk haar cv. Ze ziet de afwijzers als sponsoren:

 

 “Je kunt die bedrijven dus eigenlijk het best zien als de sponsoren van mijn doorzettingsvermogen. Want we gaan natuurlijk niet bij de pakken neer zitten. Sterker nog: van elke afwijzing word ik nóg fanatieker. Het gaat een keer lukken. Als je zin hebt om mee te helpen: graag! Je kunt me mailen als je iets weet waarvan je denkt dat het geknipt is voor me. Via Linked-In of Twitter kun je me misschien aanbevelen bij vrienden of relatie’s. En je kunt natuurlijk ook lid worden van mijn speciale Facebook waarmee ik ook hoop dat mensen vrienden en bekenden inschakelen om mij aan de slag te helpen. In elk geval: alvast bedankt!” Volgens haar Facebook is haar doel om binnen 60 dagen een baan te vinden.

 

Ik vind het een goed idee, dat ik graag aanbeveel bij de lezers van deze blog: werk je eigen online netwerkcampagne uit! En/of help Annemarie met haar campagne.

 

En voor Annemarie nog een tip: zet je cv wat centraler op de site (het is nu wat graven) en maak duidelijk welke resultaten je hebt weten te behalen in eerdere functies. Dus in plaats van: “Taken: organisatie event SENSES 2010″, bijvoorbeeld: “Resultaat: organisatie van het netwerkevent SENSES 2010, met 1500 vermogende deelnemers en 50 tevreden exposanten.”  

 

 

Het was collega coach en hub-lid Marco Tieleman die me verwees naar deze site, dank je Marco!