
- Outplacement van (geen) werk naar werk
- Klanttevredenheid 8+
- Desgewenst outplacement in combinatie met zen
- Toegewijd én positief kritisch
- Achtergrond: drs economie, consultancy, microkrediet, gemeente
- Blikopwerk-outplacement-keurmerk én zenleraar bij zen.nl
Enthousiasme bij het zoeken van werk
We hebben allemaal meerdere aspecten in ons die meer of minder plek hebben in ons leven. Een van de aspecten is enthousiasme. Via “Voice dialogue” kan ik het aspect enthousiasme een vraag stel, bijvoorbeeld: hoe kun je me helpen bij het werk zoeken? Een mogelijk antwoord:
“Als enthousiasme praat ik graag over haar dromen, ideeën, over hoe ze dingen gaat aanpakken in haar nieuwe werk. Als enthousiasme weet ik precies wat haar enthousiast maakt voor een bepaald soort werk. Ik weet dat het komt doordat zij houdt van nieuwe uitdagingen. Ze vindt het heerlijk om nieuwe mensen te ontmoeten die dezelfde passie hebben als zij, of die juist heel verschillend zijn. Ze houdt ervan zich te verdiepen in nieuwe onderwerpen. Ze leert graag nieuwe vaardigheden, doet graag nieuwe kennis op en wil dat dan toepassen. Ze wil graag resultaten boeken, recht in de roos schieten, ze wil geluk, status, geld, bekendheid, persoonlijke groei, vrienden, gezondheid, etc.”
Enthousiasme is cruciaal in alle fasen van werk zoeken. Met enthousiasme doe je zelfkennis op, met enthousiasme zoek je welk werk bij je past, met enthousiasme zet je de juiste stappen naar de ideale werkplek. In deze blog drie vragen over enthousiasme:
1. Waar werd ik enthousiast voor tijdens mijn loopbaan tot nu toe?
De meeste mensen die werk zoeken geven aan dat ze in een bepaalde functie en/of een bepaalde sector willen werken. Maar wat is het dat ons daarin trekt? Als we gaan schatgraven in ons (werk)verleden, dan zien we waar we enthousiast over zijn of waren en kunnen analyseren waardoor dat kwam. Het enthousiasme kan komen uit de onderwerpen, de mensen waarvoor we werkten, de mensen waarmee we werkten, een inspirerende leidinggevende, fijne werkomstandigheden, het doel waarvoor we werken of datgene wat het werk ons opleverde aan geluk, status, geld, bekendheid, persoonlijke groei, vrienden, gezondheid, etc. Door voor jezelf op een rijtje te zetten wat het precies is dat jou enthousiast maakt, kun je gaan zoeken naar werk dat daarbij past.
2. Waarvoor voel ik me nu enthousiast?
Het verleden is een schatkist, het heden ook. We zijn niet meer dezelfde als twintig, tien, vijf, één jaar geleden. Wat ons toen enthousiast maakte, doet dat nu niet meer en andersom. Merel Ritskes vertelde onlangs dat ze in de jaren tachtig op bezoek was in een zenklooster in Japan. Ze mocht de zenmeester één vraag stellen. Na lang nadenken vroeg ze hem wat de zin van het leven was. Het antwoord kwam direct: “Het leven heeft geen zin, maar we moet wel zo goed mogelijk ons best doen.”
Als je kijkt naar alles wat je enthousiast maakt, wat is dan het gene waar je echt voor wilt gaan? Waar wil je al je aandacht aan besteden? Wat is het doel waar je voor wilt gaan, wat is het vak dat je 100% wilt beheersen?
3. Wat gebeurt er als ik te enthousiast word?
Het eerste gevaar dat ik zie van een te groot enthousiasme is dat je hiermee over je eigen grenzen heen kunt gaan. Dat heb ik ervaren als consultant, waarbij RSI uiteindelijk op de rem trapte. Hoe enthousiast je ook bent, je lijf en geest hebben een limiet. Daar overheen gaat kan leiden tot een hartaanval, hoofdpijn, rugpijn, overspannenheid, burnout, etc. Door goed voor jezelf te zorgen, zowel je geest als je lichaam, krijg en behoud je de conditie om te werken aan je doelen.
Het tweede gevaar is dat je over de grenzen van je naasten heen gaat. Je partner, familie, vrienden, collega’s haken af. Ze snappen niet meer waar je mee bezig bent en ondersteunen je niet meer. Ze sympathiseren waarschijnlijk wel met je doel, maar niet met de manier waarop je bezig bent.
Wil je meer lezen over enthousiasme? Stuur me een mailtje en je ontvangt een langere versie van dit stuk.