Hoe vind je werk?

Hieronder vind je blogs over het vinden van werk. Ze gaan over solliciteren, over netwerken, over je cv. Ik hoop dat ze je helpen in je zoektocht en maken dat je met meer plezier zoekt en vindt!

Wil je systematisch kijken hoe je met meer resultaat en plezier kunt solliciteren? Doe dan de gratis check, zodat je in een paar minuten weet hoe jij nog slimmer, sneller en leuker werk kunt vinden.

Of kijk direct naar de mogelijkheden voor één-op-één coaching, e-learning of een werkgeluk weekend.

Toprecruiter over ongebruikelijke cv’s

Toprecruiter Claudio Fernández-Araoz* houdt van mensen met een onconventioneel cv. Het succes van een nieuwe werknemer hangt niet meer af van ervaring, kennis en vaardigheden, want:

  • Kennis is algemeen beschikbaar en snel achterhaald,
    We leven in een VUCA wereld: volatile, uncertain, complex en ambiguous (onstabiel, onzeker, complex, moeilijk te duiden)
    Globalisatie stelt nieuwe eisen.

Mensen die onverwachte carrièrestappen hebben gemaakt, laten zien dat [Read more…]

Bellen voor een netwerkgesprek? Hier een script dat werkt

talentplus twee heren

Vorige week vrijdag gaf ik een workshop netwerken aan Talentplus, een groep ervaren professionals en managers in Den Haag, zie foto’s. Terwijl het strand 500 meter verder was, oefenden we bij tropische temperatuur netwerkgesprekken.

Een van de vragen daar was: “Wat zeg je bij een telefonisch verzoek om een netwerkgesprek?” Deze vraag hoor ik vaker en daarom hier een kort script: [Read more…]

Middenweg tussen rusteloosheid en lethargie

fietsenExtra: Ga nu in 5 minuten op pad naar de middenweg! Zie onderaan

In de jacht op nieuw werk zie ik soms mensen doorschieten in teveel actie, terwijl anderen (of dezelfden) soms juist te weinig actie ondernemen. In het boek ‘Boeddhisme zonder geloof’ beschrijft Stephen Batchelor hoe daar een mooie middenweg in te vinden.

“Die schijnbaar niet-bedreigende daad waarbij je je geest concentreert op de ademhaling en waarneemt wat er in je lichaam en je geest gebeurt, verraadt een tegenstelling tussen degene die je wilt zijn en degene die je bent. Rusteloosheid en lethargie zijn manieren om aan het ongemak van deze tegenstelling te ontsnappen.”

Rusteloosheid en lethargie

Rusteloosheid Blijven zoeken op internet naar vacatures. Vier sollicitaties [Read more…]

Met vallen en opstaan leren

langlauf goudaKeer op keer benadruk ik dat werk zoeken betekent dat je leert werk te zoeken. Het leerproces maakt dat het leuker wordt, dat je er steeds beter in wordt, dat je je blijft ontwikkelen.

Daarom deel ik graag kort een persoonlijke leerervaring, met langlaufen! Een paar jaar geleden ging ik een week langlaufen. Tenminste, dat was de bedoeling. Ik dacht ‘dat lukt me wel’. Het omhoog lopen ging goed, het recht naar beneden zoeven ook. Maar het op tijd remmen, dat lukt niet. Ik viel dus vaak en mijn billen, heupen en benen werden steeds blauwer… Na vier dagen [Read more…]

Angst voor gesprekken

leegteSollicitatiegesprekken en netwerkgesprekken zijn een uitdaging. Je bereidt het gesprek dus goed voor. Je bedenkt antwoorden op de belangrijkste vragen. Je verzamelt informatie over je nieuwe werkgever, je bereidt je kleding en je reis voor. Hoe grondiger je je voorbereidt, hoe meer je jezelf daar al ziet werken. Je ziet voor je hoe je dat leuke project gaat doet, hoe je met klanten, opdrachtgevers, collega’s en je leidinggevende aan het werk gaat, hoe je na het werk naar huis reist, wat je gaat doen met je (uiteraard uitstekende!) salaris, welke stap je daarna gaat nemen in je loopbaan.

Ondertussen is dat gesprek toch wel een uitdaging. Voor sommigen, soms, schiet die uitdaging door naar angst. Angst voor lastige vragen als ‘wie ben je?’, of ‘wat zijn je zwakke punten?’. Angst voor dat vervelende kuchje dat bij spanning op komt zetten. Angst dat ze misschien hebben gehoord van die blunder die je bij een vorige werkgever hebt begaan. Angst voor een ladder in je panty, een vlek op je nette broek. Dat zijn nog kleine angsten.

De grootste angst

De grootste angst is: [Read more…]

De vijf belangrijkste vragen in een sollicitatiegesprek

quote kom maar opVoorbereiden op een sollicitatiegesprekken kan op vele manieren. Een daarvan is door te bedenken wat de werkgever gaat vragen en wat jij daarop kunt antwoorden. Hieronder vijf vragen, met suggesties voor jouw antwoorden.

1. Wat is jouw meerwaarde voor de werkgever?

Veel mensen zijn geneigd om te antwoorden in competenties of sterke punten: mijn meerwaarde ligt in creativiteit, mensen samen brengen, structuur brengen. Allemaal leuk en aardig maar, even op zijn Rotterdams: wat schuift dat? Je meerwaarde verduidelijk je door te vertellen over resultaten in het verleden, liefst met getallen, aantallen, percentages.

2. Wat is je motivatie voor deze functie?

Ook al wil je de functie omdat het lekker dichtbij is, de tijden je goed schikken en je contract afloopt bij je huidige werkgever, dat is allemaal niet relevant voor je potentiële werkgever. [Read more…]

Beter vindbaar op Linkedin

guidomakorbetervindbaarJe hebt een profiel op Linkedin maar wordt niet gevonden door werkgevers, recruiters, personeelsfunctionarissen
Je ontvangt geen interessante vacatures via Linkedin en wordt niet benaderd door potentiële werkgevers. Je hebt het gevoel dat je onzichtbaar bent… Eigenlijk heb je ook niets met Linkedin, voelt het als opschepperij, gebakken lucht.

Guido Makor van Computaal,  is social media deskundige, gespecialiseerd in Linkedin. Hij geeft trainingen en workshops over Linkedin, aan werkzoekenden, werkgevers en zelfstandigen. Hij weet als geen ander hoe je je profiel zo kan aanpassen dat je wél gevonden wordt op Linkedin. Daarom benaderde ik hem of hij wat tips heeft voor werkzoekenden die wat zijdezachte aandacht en keiharde analyse kunnen gebruiken. Dat wilde hij.

Met Guido’s tips leer je binnen een kwartier hoe je jezelf wel vindbaar maakt op Linkedin.patrick zwiersDe LinkedIn workshop van Guido Makor wil ik graag aanbevelen, want ben door mijn verbeterde pagina door een werkgever gebeld.@patrickzwiers Patrick Zwiers

Via een korte film en/of via een handig e-boekje leer je snel & effectief
Ik interviewde Guido terwijl hij op zijn eigen Linkedin profiel liet zien hoe ook jij beter vindbaar kunt worden. Daarna vatte ik de tips samen in *een handig e-boekje. [Read more…]

Zin in een volgende stap?

hanneke-dijkmanJe hebt tot hier gelezen en ik ben benieuwd wat je volgende stap is. Heb je behoefte aan een systematische check of je op de goede weg bent? Doe dan de gratis check.

Wil je persoonlijke coaching bij je zoektocht naar werk dat je meer werkgeluk geeft? Dan ben je van harte welkom voor een kennismakingsgesprek.  Je kunt me bereiken via:

e-mail: info@hannekedijkmancoach.nl

tel: 06 2277 0681

skype: hanneke.dijkman (alleen op afspraak)

Ik ben nieuwsgierig naar je verhaal!

Skypen?

quote skypegesprekSteeds vaker gaan netwerkgesprekken via Skype. Handig want je ziet elkaar zonder dat je uren hoeft te reizen. Wil je zo professioneel mogelijk overkomen? Hier zeven tips:

  1. Zorg voor een goed skype-profiel. Een duidelijke naam, een duidelijk foto. Stuur al ruim van te voren je contactpersoon een skype-uitnodiging.
  2. Zie er goed uit. Kleed je zoals je naar een netwerkgesprek zou gaan. Let ook op de achtergrond: wat ziet je gesprekspartner achter jou? Draagt dat bij aan je gewenste imago? Hoe valt het licht op je gezicht? Check op skype bij Extra-Instellingen-Video-instellingen hoe je overkomt. Zet een stapel boeken of een doos onder je laptop, zodat je goed in de camera kijkt.
  3. Ben verstaanbaar en versta. Test van te voren je microfoon en gebruik een headset. De headset van je telefoon kan hier ook dienst voor doen. Zonder headset krijg je ruis in het gesprek.
  4. Alles bij de hand. Heb informatie, jouw vragen, papier en pen klaar liggen voor aantekeningen. Zet iets te drinken klaar en besef dat je drankje ook in beeld komt.
  5. Goede verbinding. Niet overal is de verbinding even goed. Probeer een vaste netwerkkabel in plaats van draadloos netwerk voor betere kwaliteit.
  6. Niet storen. Zet telefoons op stil, sluit onnodige programma’s af en vraag anderen in je omgeving om je niet te storen.
  7. Ben er 100%. Je gesprekspartner neemt tijd voor je. Ga zitten met het gevoel dat dit het eerste gesprek is dat je vandaag hebt.

Deze tips zijn gebaseerd op de tips van Dorothy Dalton