<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Hanneke Dijkman coach &#187; Solliciteren</title>
	<atom:link href="http://hannekedijkmancoach.nl/category/solliciteren/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hannekedijkmancoach.nl</link>
	<description>outplacement voor hoger opgeleiden, met de mogelijkheid om dit te combineren met zenmeditatie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 05 Jan 2012 11:05:19 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Careerwise biedt informatie over werkgevers en solliciteren</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/06/careerwise-biedt-informatie-over-werkgevers-en-solliciteren/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/06/careerwise-biedt-informatie-over-werkgevers-en-solliciteren/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Jun 2011 14:39:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1691</guid>
		<description><![CDATA[Kort geleden werd ik benaderd door Sanne Bruinstroop: of ik ook wilde schrijven voor de blog van Careerwise. Dat doe ik graag. Careerwise is een professionele site voor starters op de arbeidsmarkt en young professionals. Naast korte informatie over werkgevers op de terreinen financiën, juridisch, overheid, MVO, etc, staat er ook achtergrondinformatie op. Leuk zijn [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/06/careerwise-biedt-informatie-over-werkgevers-en-solliciteren/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Van start bij een nieuwe baan: wat zijn je ambities?</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/05/van-start-bij-een-nieuwe-baan-wat-zijn-je-ambities/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/05/van-start-bij-een-nieuwe-baan-wat-zijn-je-ambities/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 May 2011 09:28:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1646</guid>
		<description><![CDATA[Na veel of weinig netwerken en solliciteren is het gelukt: je hebt een nieuwe baan gevonden en gaat binnenkort aan de slag. Tijd dus om na te denken over de vraag: welke ambities wil je verwezenlijken met deze baan?  Grofweg zijn ambities in te delen in ambities in het dagelijkse werk, ambities rond de baan, ambities [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/05/van-start-bij-een-nieuwe-baan-wat-zijn-je-ambities/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Als leidinggevende lijk ik op de hoofdinspecteur van Flikken Maastricht</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/02/als-leidinggevende-lijk-ik-op-de-hoofdinspecteur-van-flikken-maastricht/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/02/als-leidinggevende-lijk-ik-op-de-hoofdinspecteur-van-flikken-maastricht/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Feb 2011 16:38:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[elevator pitch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1513</guid>
		<description><![CDATA[Vorige week deed ik een workshop elevator pitch voor de creatieve ondernemers van Vice Venus (foto: Brigitte van Loon). Fotografen, beeldend kunstenaars, taalkunstenaars, organisatietalenten, het was een boeiend gezelschap. De pitches werden onder inspiratie van een heerlijke ovenschotel en wat glaasjes prosecco steeds mooier. Eén van de deelnemers koos voor een originele invalshoek: ze vergeleek haar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/02/als-leidinggevende-lijk-ik-op-de-hoofdinspecteur-van-flikken-maastricht/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Een uitstraling als Richard Branson in een sollicitatiegesprek?</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/uitstralingsollicitatiegesprek/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/uitstralingsollicitatiegesprek/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 08:15:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1407</guid>
		<description><![CDATA[In de Newsweek van afgelopen week las ik een interview met Richard Branson, de kleurrijke ondernemer van Virgin platenlabel, Virgin Airlines en nu ook Virgin Galactic (zie foto). Daarnaast blijkt hij ook een Carbon War Room te hebben ingericht, met als doel om CO2 uitstoot fors te verminderen. &#8220;We pakken de luchtvaartindustrie aan, de IT industrie, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/uitstralingsollicitatiegesprek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Met 123people meer informatie over je gesprekspartner</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/met-123people-meer-informatie-over-je-gesprekspartner/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/met-123people-meer-informatie-over-je-gesprekspartner/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 07:28:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[online identiteit]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1414</guid>
		<description><![CDATA[Wil je meer weten over iemand, bijvoorbeeld omdat je er binnenkort een netwerkgesprek mee hebt, via een gezamenlijke kennis? Of je solliciteert op een vacature en kunt bellen met iemand die je niet kent? Naast wieowie is er nu ook 123people. Zo staat er vandaag een vacature op mijn site (via intermediair) voor een adviseur Milieumanagement en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/met-123people-meer-informatie-over-je-gesprekspartner/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Laat je werk zien op linkedin door een box toe te voegen</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/laat-je-werk-zien-op-linkedin-door-een-box-toe-te-voegen/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/laat-je-werk-zien-op-linkedin-door-een-box-toe-te-voegen/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Jan 2011 10:50:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[personal branding]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1420</guid>
		<description><![CDATA[Linkedin heeft een nieuwe mogelijkheid: je kunt er bestanden op je profiel zetten. Een mooie powerpointpresentatie, je cv in word of als pdf, een rapport waar je trots op bent: het is te showen via Box. Ga naar edit profile, net boven je summary staat rechts &#8220;Add sections&#8221;. Kies dan voor Box.net Files, de rest [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/laat-je-werk-zien-op-linkedin-door-een-box-toe-te-voegen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nieuw jaar nieuwe baan?</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/nieuw-jaar-nieuwe-baan/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/nieuw-jaar-nieuwe-baan/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Dec 2010 14:47:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[vacature]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1397</guid>
		<description><![CDATA[Op de valreep van 2010 schrijf ik nog een laatste blog over werk zoeken. Wachtend op de tram, kijkend naar de sneeuw denk je misschien: wat voor werk wens ik mezelf toe in 2011?
 
Een baan met meer avontuur, meer rust, meer afwisseling? Misschien wel geen baan maar een eigen bedrijf? Een nieuwe opleiding, of een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/nieuw-jaar-nieuwe-baan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vijf belangrijkste vragen in een sollicitatiegesprek</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/vijf-belangrijkste-vragen-in-een-sollicitatiegesprek/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/vijf-belangrijkste-vragen-in-een-sollicitatiegesprek/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 09:38:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoeken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1309</guid>
		<description><![CDATA[In een Linkedingroep voor HR professionals werd laatst uitgebreid discussie gevoerd over de vraag: &#8220;Als je een kennismakingsgesprek / sollicitatiegesprek zou moeten beperken tot 5 vragen die in één minuut moeten kunnen worden beantwoord. Welke vragen geven je dan een goed beeld van de kandidaat?&#8221; Hier een samenvatting van deze discussie in zes kernvragen. Het [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/vijf-belangrijkste-vragen-in-een-sollicitatiegesprek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Als native speakers in je eigen taal aan het werk</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/11/native-speakers-in-hun-eigen-taal-aan-het-werk/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/11/native-speakers-in-hun-eigen-taal-aan-het-werk/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Nov 2010 11:13:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[allochtonen]]></category>
		<category><![CDATA[huwelijksmigrant]]></category>
		<category><![CDATA[migranten]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoeken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1275</guid>
		<description><![CDATA[Gisteren sprak ik met Souad Moqadden, de enthousiaste inititiatiefnemern van de vacaturesite voor nativespeakers, oftewel mensen die in hun moedertaal aan het werk willen. Op de site kun je kiezen welke taal je &#8220;native&#8221; taal is en dan volgen daar vacatures uit in Nederland of in andere Europese landen. Ook is het mogelijk om je [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/11/native-speakers-in-hun-eigen-taal-aan-het-werk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Drie tips voor een goede elevator pitch</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/09/drie-tips-voor-een-goede-elevator-pitch/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/09/drie-tips-voor-een-goede-elevator-pitch/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Sep 2010 19:50:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[elevator pitch]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1186</guid>
		<description><![CDATA[Drie tips die ik gisteren gaf in de workshop elevator pitch. Of je nu met een nieuwe werkgever praat, acquisitie pleegt of in een functioneringsgesprek meer salaris wilt binnenhalen, let hier op:
 
1. Geef altijd een concreet voorbeeld
In een pitch wil je de ander duidelijk maken wat je te bieden hebt, vertrouwen wekken en een stap [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/09/drie-tips-voor-een-goede-elevator-pitch/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

