Nieuwsbrief december 2010

Inhoud:

• Wat was jouw warmste werkplek? Win een sauna cadeaubon voor 2 personen
• Inspiratie voor hoger opgeleiden die strategische keuzes in hun loopbaan willen maken op mijn blog
• Hoe gaat het met de coach?
• Agenda

 

Wat was jouw warmste werkplek? Win een sauna cadeaubon voor 2 personen

Veel mensen zijn deze dagen op zoek naar een letterlijk én figuurlijk warme werkplek. Wat een warme werkplek in de figuurlijke zin is, is voor iedereen natuurlijk anders en ik verbaas me nog steeds over de variatie aan wensen. De een voelt zich lekker in een organisatie waar alles voorspelbaar is, de ander zoekt juist chaos (”Wat lijkt het me heerlijk, onverwachts 12 uur achter elkaar in touw zijn”). Sommigen werken het liefst met lastige pubers, anderen zijn op zoek naar werk met louter bevlogen intellectuelen. De een zoekt een kleine organisatie (”Lekker overzichtelijk”), de ander wil graag linking pin zijn tussen zoveel mogelijk partijen.

 

Wat is voor jou een warme werkplek? Mail me in circa 100 woorden hoe jouw warmste werkplek er uit ziet! De mooiste inzendingen komen (desgewenst anoniem) op deze website en de inzender van de mooiste bijdrage ontvangt een Bongo sauna cadeaubon voor twee personen. Inzenden uiterlijk 17 december. Op de foto: zoutstrooier onder de metro bij Maashaven vanochtend.

 

Op mijn blog volop inspiratie voor hoger opgeleiden die strategische keuzes in hun loopbaan willen maken

Voor wie overweegt om ander werk te zoeken is nieuwsgierigheid een pré, daarover schrijf ik in: hoe vol is jouw theekop? Ga je dan om je heen kijken, hou dan je ogen, oren en neus open: Met al je zintuigen observeren bij het netwerken en solliciteren.

 

Jezelf kort en stevig voorstellen is een kunst, hier drie tips voor een goede elevator pitch. Voor wie interesse heeft in werk in Rotterdam: neem een gratis abonnement op  RTM magazine. Voor Nederlanders die in een ander land willen werken in hun eigen taal, of anderstalige die in Nederland in hun eigen taal willen werken: check nu de vacaturebank voor native speakers.

 

Komt het tot een sollicitatiegesprek, lees dan welke vragen je vanuit de P&O-er kunt verwachten: Vijf belangrijkste vragen in een sollicitatiegesprek.

 

Linkedin blijft hét sociale netwerk om je te profileren en je netwerk op te bouwen en te onderhouden. Gebruik je outlook, dan kun je nu vandaaruit zien wat je connecties bezig houdt:  In outlook foto en update van je connections in Linkedin zien. Ben je een paar jaar eruit geweest, lees dan: wat moet ik nu met Linkedin?

 

Hoe gaat het met de coach?

Ik krijg steeds meer klanten die nog werk hebben, maar overwegen om een andere stap te maken. Mensen rollen vaak van de ene in de andere baan. Zo rond de 40 (of soms zelfs 30!) komt de vraag dan op: wat wil ik eigenlijk? Van wat voor werk word ik gelukkig(er)? Hoe voorkom ik dat ik (weer) vastloop? Het is mooi om te zien hoe in een paar gesprekken mensen oplossingen zien en in beweging komen.

 

Om tot oplossingen te komen maak maak ik vaak gebruik van “oplossingsgericht werken”, een methode waarbij je denkt vanuit de oplossing in plaats van het probleem. Zie hier twee youtube filmpjes  over oplossingsgericht werken. De laatste tijd komen veel mensen met de vraag hoe ze meer energie of harmonie op het werk kunnen realiseren.  Wat vaak werkt is om dan uitgebreid te vragen naar hoe  het ideale beeld er uit ziet. En dat kan er dan natuurlijk heel verschillend uitzien, zie het begin van deze nieuwsbrief!

 

Het Blik op werk keurmerk  dat ik in november behaalde, laat cliënten en opdrachtgevers zien dat ik mijn zaken goed op orde heb als het gaat om re-integratie, loopbaancoaching en outplacement. In de vorige nieuwsbrief mailde ik al trots dat ik van mijn coachingsklanten een 8,4 kreeg volgens het klanttevredenheidsonderzoek, uitgevoerd door Stratus in het kader van het Blik op werk. Fijn dat het nu ook gelukt is om door de strenge audit te komen!

 

Agenda

 

Zaterdag 18 december: workshop elevator pitch  Al meer dan 50 enthousiaste deelnemers volgden deze workshop. “Praktisch, doelgericht, bijzonder nuttig, essentieel als voorbereiding van presenteren, netwerken én solliciteren.”

 

Workshops krachtig op koers nu doorlopende groep voor hoger opgeleiden die ander werk zoeken. Met op dinsdag 14 december het thema Linkedin.  “Heel fijn om andere mensen te ontmoeten die eenzelfde soort proces doormaken.” “Ik was nooit tot deze inzichten gekomen door erover na te denken, voice dialogue geeft echt een andere dynamiek.”

 

Woensdagavond 12 jan 2011: Wel of niet een eigen zaak beginnen in 2011? In het kader van vrouwenwoensdag. Mannen: bij genoeg inschrijvingen organiseer ik een aparte workshop voor jullie!

 

Hoog opgeleide allochtone werkzoekende vrouwen: kies voor Rotterdamse droom. Een kans voor 12 vrouwen met pit. In samenwerking met Patricia Deul en gefinancieerd door SoZaWe Rotterdam. Voor vrouwen in de bijstand én vrouwen zonder baan en uitkering (zogenaamde niet-uitkeringsgerechtigden, nuggers).

 

zondag 30 jan 2011: Open dag zenmeditatie, voor concentratie, betere stresshantering en meer geluk. Op dit moment geef ik voor de eerste keer de introductiecursus in de mooie zendo van collega Hendrik Hangyi. Daarvoor heb ik me goed verdiept in het denkmodel dat Rients Ritskes ontwikkelde, in de geschiedenis van het boeddhisme, de effecten van meditatie op geluk en stress, de achtergronden van koans (heeft een hond boeddha natuur?) en voor volgende week: de hart sutra. Gelukkig biedt het nieuwe boek van Rients Ritskes “Leer denken wat je wil denken” houvast. Omdat het nu ook te koop is in de boekwinkel, zal ik in februari mijn lessen nóg beter voorbereiden, om mijn studenten voor te blijven!