Een gelukkig 2011 gewenst privé en in je loopbaan!

Een heel gelukkig 2011 gewenst!

Het jaar is 10 dagen jong als je deze nieuwsbrief krijgt. Iets later dan gebruikelijk, zodat hij niet “ondergesneeuwd” raakt onder de oud en nieuw email, zoals dit mooie maar oncomfortabele bankje in een winters bos.

 

You can check out any time you want, but you can never leave

Hotel California stond bovenaan de top 2000 met bovenstaande lyrics. Het deed me denken aan een gesprek met een vriend onlangs. Hij zei: “Ik had nooit gedacht dat jij coach zou worden.” Ik antwoordde: “Ik had nooit gedacht dat jij zolang bij dezelfde werkgever zou blijven .” Voor iedereen die al lang denkt aan uitchecken, maar in 2011 nu echt wil vertrekken dit zes stappenplan:

 

Stap 1. Inventariseer wat je op je werk gelukkig maakt(e)

• Op welke topmomenten was je echt gelukkig op je werk? Een grote opdracht, een tevreden cliënt, een promotie? Wat was het precies dat je gelukkig maakte?
• Geluk zit vaak juist in dagelijkse kleine zaken. Welke dagelijkse momenten bezorgden jou geluk? Denk aan contacten met collega’s, de inhoud van je werk, de geur van het gebouw.
• Wat was jouw eigen bijdrage aan die geluksmomenten? Wat was het wat jij deed waardoor jij je op die top- of dagelijkse momenten gelukkig voelde?

 

Stap 2. Inventariseer waar je kracht ligt

• Welke complimenten heb je gekregen? Wat noemen je leidinggevende, je collega’s, je cliënten of opdrachtgevers als sterke punten?
• Als je jezelf vergelijkt met anderen, waar ben jij dan beter in?
• Welke van deze sterke punten zou je meer naar voren willen laten komen in je werk, welke minder?

 

Stap 3. Ontdekt waar nieuwe interesses en passie kunnen liggen

• Welke cursussen heb je gevolgd, boeken gelezen, films gezien, mensen gesproken, vrijwilligerswerk gedaan, losse opdrachten gedaan (binnen of buiten je werk), hobbies geprobeerd? Welke onderwerpen, competenties , doelgroepen, interesses zou je wel willen verkennen?
•  Welke mensen bewonder je en wat is het wat je in hen trekt? Zie mijn blog over Richard Branson.
• Aan welke zaken zou nu echt iets aan moeten gebeuren? Waar erger jij je steeds meer aan?

 

Stap 4. Inventariseer wat je nog meer nodig hebt

• Wat heb jij nodig om goed te kunnen functioneren op je nieuwe werk? Welke valkuilen wil je dit keer vermijden om bijvoorbeeld een burn-out of een bore-out te voorkomen?
• Welke randvoorwaarden komen er uit je privé leven? Welke keuzes maak je voor jezelf, je naasten, je werk/privé balans?
• Waarvan wil je afscheid nemen op je huidige/oude werk? Denk aan “oud zeer” én aan de mooie kanten van je werk. Hoe wil je afscheid nemen?

  

Stap 5. Droom over je toekomstige werk

• Stel je bent 80 en denkt terug aan je loopbaan, hoe zou die er dan uit zien? 
• Stel je wint over vijf jaar een prijs, welke prijs zou dat dan zijn?
• Combineer de uitkomsten van alles hierboven en bedenk mogelijkheden voor jou op de arbeidsmarkt

 

Stap 6. Netwerken, netwerken, netwerken

• Ga praten met mensen die doen wat jij zou willen doen. Wat doen zij precies? Hoe zijn ze daar gekomen? Is hun werk echt een antwoord op jouw dromen?
• Werk je in: verdiep je in potentiële werkgevers, het nieuwe werkterrein, te ontwikkelen competenties. Lees, volg cursussen, ga op bezoek,
• Doe je verhaal aan die mensen die jou kunnen helpen aan het werk van jouw dromen. Hoe meer mensen weten wat jij wilt, hoe meer kans dat je droom uitkomt.

 

Voor wie bij stap 1-5 een steun in de rug wil heb ik de workshops Krachtig op koers ontwikkeld. Deze starten in februari op de zaterdagochtenden van 10 tot 1 uur, eens in de maand. Data voor de eerste helft 2011: 5 februari, 5 maart, 2 april, 7 mei, 4 juni. Lees meer. Voor wie bij stap 6 inspiratie zoekt: zie de workshops naar werk. Deze workshops zijn eens in de twee weken op dinsdagochtend van 10-13 uur. De eerst volgende workshops zijn op 13 januari en 25 januari 2011.

 

Nog meer tips voor werkzoekenden

• Laat je werk zien op linkedin door een box toe te voegen
• Nieuwsgierigheid in je zoektocht naar werk: hoe vol is jouw theekop? 
• Met 123people meer informatie over je gesprekspartner

 

Warmste werkplek : Verplicht groen

Erwin Wessling won de Bongo saunabon voor twee personen met deze bijdrage:

“Mijn warmste werkplek had ik in 1988. De locatie was in n van de manschappenkantines op een kazerne bij Oirschot. Elke dag kwamen daar honderden soldaten hun maaltijd nuttigen. Mijn taak was het aansturen van zes tot acht soldaten, die corveedienst hadden. Het belangrijkste werk speelde zich af rond een ongeveer vijf meter lange en n meter brede afwasmachine. In deze machine grote bakken water met een temperatuur van circa tachtig graden. In de winter was het heerlijk werken op die plek. In de zomer, met dagen boven de dertig graden…. Verplicht in het groen een sauna in.”

 

Groenste werkplek: schrijf en win een boeket van Naturalis

Erwin’s verhaal inspireerde me voor de volgende vraag: Wie schrijft over zijn/ haar groenste werkplek? Letterlijk groen of groen in de zin van duurzaam? Of was je misschien zelf een groentje? Schrijf me voor 10 februari je verhaal, max 100 woorden en liefst met een foto en je maakt kans op een mooi groen duurzaam boek van Naturalis.

 

Terugblik 2010, vooruitblik 2011

Het afgelopen jaar heb ik weer mooie boeiende mensen mogen coachen. Teamleiders, adviseurs, projectleiders, analisten, onderzoekers, (web)redacteuren, ICT-ers, ingenieurs, mensen uit gemeentes, onderwijs, communicatie,  zorg, bedrijfsleven, woningcorporaties. Werkenden, werkzoekenden, zelfstandigen. De meeste 100% Nederlands, enkele met een buitenlandse achtergrond. Zo’n 50/50 man/vrouw. De jongste net nog geen 30, de oudste 50+ers. Kortom: het is een bont gezelschap dat bij de Hub binnenkomt.

 

Mensen komen omdat ze van baan naar baan gerold zijn en nu zelf een bewuste keuze willen maken. Of omdat ze na ziekte of een conflict niet meer lekker op hun plek zitten. Of als zzp-er een andere kant op willen. Of ze zijn werkloos en op zoek naar werk. Ze komen voor individuele coaching of voor workshops, sommigen deden aan beide mee, wat een waardevolle combinatie biedt. Ik ben blij met de klanttevredenheid van gemiddeld 8,4 vorig jaar en hoop dat het dit jaar nog iets hoger wordt!

 

Ook in 2011 hoop ik weer een mooie mix van cliënten te ontvangen. Daarnaast zal ik voor de tweede keer een zen-introductiecursus geven voor zen.nl Rotterdam. En werk ik met Patricia Deul aan de Rotterdamse droom voor Rotterdamse hoog opgeleide allochtone vrouwen die werk zoeken.

 

Agenda:

Wel of niet een eigen zaak beginnen in 2011?  12 januari ’s avonds voor vrouwenwoensdag Nog 2 plekken vrij

Workshops krachtig op koers: wat is de volgende stap in mijn loopbaan?  op zaterdagochtenden 5 februari, 5 maart, 2 april, 7 mei, 4 juni.

Workshops naar werk. 13 januari,  25 januari, daarna tweewekelijks op dinsdagochtenden.

Workshop elevator pitch 9 februari ’s avonds voor vrouwenwoensdag

Workshop elevator pitch: open inschrijving, ook mogelijk voor groepen/bedrijven.

Open dag zenmeditatie  : zondag 30 januari 10.00-17.00u

Introductiecursussen zen meditatie: maandagavonden (English spoken), dinsdagavond, woensdagochtend, woensdagavond, vrijdagavond. Start in de week van 31 januari.