Outplacement

Werkgevers bieden werknemers soms een outplacementtraject aan:

  • Wanneer werkgever en werknemer gezamenlijk besluiten om het contract te beëindigen
  • Of wanneer er na een of meer contracten geen perspectief is op een vaste baan
  • Of wanneer na een periode van ziekte er geen passend werk meer is binnen de organisatie. Outplacement wordt dan vaak “Re-integratie tweede spoor” genoemd.

De meeste werkgevers bieden een ruim budget voor een outplacementtraject om werknemers optimaal te ondersteunen bij hun nieuwe stap.

Wat het budget ook is dat je met je werkgever hebt afgesproken: het is altijd mogelijk om met New Options aan de slag te gaan. Bijvoorbeeld met het VIP-pakket. Meld je hieronder aan voor een vrijblijvend intakegesprek en we kijken samen welk pakket het beste bij je past en of er wellicht aanvullend maatwerk mogelijk & nodig is.

E-mail

Voornaam

 

 

 

 

 

 

zoekwoorden:
outplacement, outplacementbureau, outplacement bureau, outplacement coach, loopbaancoach, loopbaanadvies, loopbaanadviseur, carriere coach, carrière coach, carrière, hoger opgeleiden, netwerkgesprek, netwerktraining, cursus netwerken, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek, zenmeditatie, zen coach, zenleraar, meditatie, outplacement Rotterdam, outplacement Dordrecht, outplacement Den Haag, outplacement Gouda, outplacement Breda, curriculum vitae, elevator pitch, assessement