Kun jij een nieuwe bestemming zien? Drie lessen van Lotti in werkgeluk

IMAG8478
Waarschijnlijk ben je er al jaren langs gereden, toen je over de Van Brienenoordbrug, de N3, de snelweg of gewoon in een stad over een brug reed? Het ziet er misschien wat stoffig uit, zou het nog wel operationeel zijn? Misschien stond je er zelfs even bij stil, letterlijk. Hé, het ziet er eigenlijk wel mooi uit. Wat als het eens opgeknapt zou worden, een nieuwe bestemming krijgt? Ik heb het over [Read more…]

Deel 1. Een werkzoekende op weg naar nieuwe kansen

Dorine Esser

Door: Dorine Esser

Hoe de dingen gaan

Door een zeer gevarieerde carrière en het verlies van een droombaan, stond ik anderhalf jaar lang met keuzestress en lege handen te staren naar werkaanbiedingen totdat er zomaar ineens een mailtje van New Options mijn mailbox invloog. Er werd de mogelijkheid geboden tot het voeren van een vrijblijvend, oriënterend gesprek met loopbaancoach Hanneke Dijkman. Gratis, vrijblijvend, oriënterend… Weg was de keuzestress! Ik besloot direct te reageren en maakte binnen de kortste keren een bindende Skype-afspraak die al snel resulteerde in mijn eerste loopbaanbegeleiding ooit! Voor alles is er een eerste keer zeggen ze en dit keer kon ik dat enthousiast beamen.

50+ is het nieuwe 40

De tijden zijn veranderd. Werk ligt niet meer voor het oprapen en bovendien leek mijn leeftijd op de banenmarkt niet bijzonder in trek. Maar omdat Hanneke niet twijfelde aan mijn kansen op betaalde arbeid, was ik wellicht toch nog niet over de houdbaarheidsdatum? [Read more…]

Bellen voor een netwerkgesprek? Hier een script dat werkt

talentplus twee heren

Vorige week vrijdag gaf ik een workshop netwerken aan Talentplus, een groep ervaren professionals en managers in Den Haag, zie foto’s. Terwijl het strand 500 meter verder was, oefenden we bij tropische temperatuur netwerkgesprekken.

Een van de vragen daar was: “Wat zeg je bij een telefonisch verzoek om een netwerkgesprek?” Deze vraag hoor ik vaker en daarom hier een kort script: [Read more…]

Webinar 14 februari: Ben je klaar voor nieuw werk dat naar je zin is?

quote structuurBreng structuur in je zoektocht naar werk

Hij staat al een tijdje op mijn site, de man met het vraagteken en de check. Hij roept je toe: Ben je klaar voor nieuw werk dat naar je zin is? Je vult je email adres in en krijgt de checklist toegestuurd.

Maar wanneer ben je eigenlijk klaar voor nieuw werk?

  • Als de stoom van kwaadheid over je vorige baan uit je oren is verdwenen?
  • Als je alle afleveringen van je favoriete soap hebt bekeken?

Lees verder en meld je aan.

Skypen?

quote skypegesprekSteeds vaker gaan netwerkgesprekken via Skype. Handig want je ziet elkaar zonder dat je uren hoeft te reizen. Wil je zo professioneel mogelijk overkomen? Hier zeven tips:

  1. Zorg voor een goed skype-profiel. Een duidelijke naam, een duidelijk foto. Stuur al ruim van te voren je contactpersoon een skype-uitnodiging.
  2. Zie er goed uit. Kleed je zoals je naar een netwerkgesprek zou gaan. Let ook op de achtergrond: wat ziet je gesprekspartner achter jou? Draagt dat bij aan je gewenste imago? Hoe valt het licht op je gezicht? Check op skype bij Extra-Instellingen-Video-instellingen hoe je overkomt. Zet een stapel boeken of een doos onder je laptop, zodat je goed in de camera kijkt.
  3. Ben verstaanbaar en versta. Test van te voren je microfoon en gebruik een headset. De headset van je telefoon kan hier ook dienst voor doen. Zonder headset krijg je ruis in het gesprek.
  4. Alles bij de hand. Heb informatie, jouw vragen, papier en pen klaar liggen voor aantekeningen. Zet iets te drinken klaar en besef dat je drankje ook in beeld komt.
  5. Goede verbinding. Niet overal is de verbinding even goed. Probeer een vaste netwerkkabel in plaats van draadloos netwerk voor betere kwaliteit.
  6. Niet storen. Zet telefoons op stil, sluit onnodige programma’s af en vraag anderen in je omgeving om je niet te storen.
  7. Ben er 100%. Je gesprekspartner neemt tijd voor je. Ga zitten met het gevoel dat dit het eerste gesprek is dat je vandaag hebt.

Deze tips zijn gebaseerd op de tips van Dorothy Dalton

Het Sinterklaas-effect: hoe maak je een verlanglijst voor werk naar je zin in Nederland?

quote verlanglijst13 december gratis webinar: hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek? Voor effectiever solliciteren

Sinterklaas is weer in het land. De vraag voor klein en groot is dus: wat zet ik op mijn verlanglijstje? Ken je dat gevoel wanneer je een verlanglijstje krijgt met ‘een mooie sjaal’ of ‘een mooi boek’? Je hebt geen idee wat de ander mooi vindt. Je bezoekt (web)winkels, zit eindeloos te wikken en wegen en koopt uiteindelijk iets. De ontvanger pakt het uit en je ziet dat ze/hij het eigenlijk toch niets vindt…

‘Ik wil een mooie baan’ levert géén mooie baan

Stel dat je op je verlanglijstje hebt staan dat je werk wilt vinden dat naar je zin is. Dan kun je hetzelfde probleem krijgen als met de ‘mooi sjaal’ of het ‘mooie boek’. Je weet wel dat je een mooi baan zoekt, maar wat voor baan precies? Heb je niet helder voor jezelf wat voor baan je zoekt:

  • Dan kun je ook niet gericht zoeken naar vacatures
  • Dan kunnen je vrienden, familie, (oud)collega’s je ook niet helpen in je zoektocht
  • Dan kom je ‘vaag’ over naar werkgevers en recruiters
  • Dan voel je je alsof je in een doolhof rondzwerft
  • Dan kost het zoeken veel meer tijd
  • Dan vind je banen die je eigenlijk niet wilt
  • Dan kom je niet terecht in een baan die echt naar je zin is.

Leer nu de 4 ingrediënten voor een doeltreffende verlanglijst en 3 stappen om tot zo’n verlanglijst te komen

Op 13 december ben je welkom op het webinar Hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek? In dit webinar leer ik je:

  • Wat de vier ingrediënten zijn voor een doeltreffende verlanglijst
  • Hoe je in drie stappen tot zo’n verlanglijst kunt komen.

Wat levert het webinar je op? Het Sinterklaas-effect

Je leert hoe je een goede ‘verlanglijst’ maakt voor je nieuwe baan, zodat je je gericht kan gaan solliciteren en netwerken. Doordat je duidelijk kunt communiceren wat je wilt, kan je makkelijker passende vacatures vinden. Ook kunnen je vrienden, (oud)collega’s en familie je makkelijker in contact brengen met de juiste mensen en vacatures. Met zo’n ‘ verlanglijst’ voel je je sterker en dat straal je uit. Kortom: het wordt makkelijker om werk te vinden dat naar je zin is. Dat noemen we het Sinterklaas-effect: omschrijf helder wat je wil en je maakt meer kans dat je het krijgt.

Inclusief een aanbod

In het webinar doe ik een aantrekkelijk aanbod, om nu nog makkelijker deel te nemen aan de New Options Werkcirkel. De New Options Werkcirkel maakt dat professionals en managers nieuw werk vinden dat naar hun zin is. De New Options Werkcirkel biedt online 24×7 leren én skype en/of face-to-face gesprekken. Met zijdezachte aandacht en keiharde analyse.

Live vrijdag 13 december om 13.30 uur, vol = vol

Je bent welkom op het webinar om 13.30 uur Duur: een uur. Er zijn slechts 25 plekken beschikbaar, dus meld je nu aan! Vol = vol. Ik heb voorlopig geen plannen om dit webinar te herhalen.

Voordelen van een webinar zijn dat je het kunt volgen waar je ook bent. Gebruik een laptop, je i-pad, of je smartphone! Ook via de telefoon inbellen is mogelijk. Je mist dan wel de bijbehorende beelden.

Het webinar is live, dat betekent dat we ook met elkaar in gesprek kunnen gaan. Ik zal eerst een presentatie geven, daarna is er tijd voor vragen. Zorg dat je een headset gebruikt, anders geven je luidsprekers te veel ruis door de microfoon heen en zal ik je microfoon uit zetten. Vragen via de chat zijn altijd mogelijk.

Let op: er wordt geen opname nagezonden, dus ben je niet bij het webinar, dan mis je het.

Volgend jaar een baan die bij je past? Maak dan nu een start

Wil je volgend jaar een baan hebben die bij je past? Maak dan nu gebruik van dit aanbod. De arbeidsmarkt is krap en hoe eerder je begint met je oriëntatie, hoe groter de kans dat je snel werk werk vindt.

Er zijn geen kosten verbonden aan het webinar. Bij aanmelding ontvang je al bonus regelmatig tips en tools van New Options. Afmelden kan altijd eenvoudig.

Wat klanten zeggen

” Hanneke heeft me gestimuleerd om op een constructieve manier uit te zoeken welke zaken voor mij belangrijk zijn. Ze zette me aan om meer te focussen op wat ik wilde. Naar aanleiding hiervan kon ik doelgerichter op zoek naar een baan. Een baan in een ander werkveld. Hanneke gaf goede feedback tijdens het zoekproces. Toen het duidelijk werd wat ik wilde, ben ik via een contact van Hanneke aan mijn huidige baan gekomen, die erg goed bevalt.”
Inge Kuiperij, NT2 trainer bij Sagenn.

“Na maanden solliciteren begon de moed in mijn schoenen te zakken. Toen kwam ik op het spoor van de New Options Werkcirkel. Het bleek dat solliciteren leuk KAN zijn. Ik vond er noodzakelijke, nuttige en bruikbare informatie, op een gestructureerde wijze. Je start met een zelfonderzoek, doet inspirerende en leuke oefeningen, netwerkt via social media. Met tips over sollicitaties en met begeleidende gesprekken is het me al gelukt om opgenomen te worden in een interessante pool van managers!.

Of je nu vanuit het buitenland weer op de Nederlandse markt binnen wilt komen of gewoon aan een nieuwe uitdaging toe bent, mijn advies is: ga met de New Options Werkcirkel aan de slag.”
Een manager zorg met meer dan vijftien jaar ervaring in binnen- en buitenland.

Ja, ik meld me nu aan!

Sorry, de aanmelding is gesloten want het maximum aantal deelnemers is bereikt.

Meld je aan voor de nieuwsbrief om voortaan direct aanbiedingen te ontvangen.

70% vindt werk via netwerken? “Broodje aap”

hoevindikeenbaan

Trouwe lezers weten dat ik hou van onderzoek waaruit blijkt wat echt werkt bij het vinden van werk. Zo’n boek is ‘Hoe vind ik een baan?’ van Dorien Waadorp-Slotboom en Geert-Jan Waasdorp.

Hoe betrouwbaar zijn de gegevens?

Het onderzoeksbureau Intelligence Group onderzocht hoe mensen nu echt werk vonden. Intelligence Group voert sinds 2003 het grootste en breedste arbeidsmarktonderzoek van Nederland uit: het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Het AGO geeft een actueel, betrouwbaar, representatief en onafhankelijk beeld van o.a. het zoekgedrag van alle Nederlandse arbeidsmarktdoelgroepen. Het onderzoek bestaat uit een online vragenlijst die elk kwartaal door gemiddeld 5.000 unieke respondenten wordt ingevuld. Na elk kwartaal worden de data verrijkt met informatie van nieuwe respondenten. De betrouwbaarheid en representativiteit van het AGO worden gegarandeerd doordat de Intelligence Group respondenten uitnodigt en weegt op basis van CBS gegevens.

Wat vooral interessant is: [Read more…]

Als leidinggevende lijk ik op de hoofdinspecteur van Flikken Maastricht

vice venus kaarsenVorige week deed ik een workshop elevator pitch voor de creatieve ondernemers van Vice Venus (foto: Brigitte van Loon). Fotografen, beeldend kunstenaars, taalkunstenaars, organisatietalenten, het was een boeiend gezelschap. De pitches werden onder inspiratie van een heerlijke ovenschotel en wat glaasjes prosecco steeds mooier. Eén van de deelnemers koos voor een originele invalshoek: ze vergeleek haar eigen kunst met die van twee [Read more…]

Handige zinnen voor effectief netwerken op bijeenkomsten

economische verkenningenIn de workshop naar werk vorige week kwam ter sprake hoe je nu eigenlijk effectief kunt netwerken op bijeenkomsten. Wat effectief is hangt natuurlijk af van je doel. Bepaal dus eerst van te voren wat je doel is. Wat ook je doel is, een mooie begin zin in: “Wat brengt u hier?” of, formeler:  “In welke hoedanigheid bent u hier?” of: “Van welke organisatie bent u?”.

Aan de hand van drie doelen geef ik enkele handige zinnen [Read more…]

Met 123people meer informatie over je gesprekspartner

steekwoordenWil je meer weten over iemand, bijvoorbeeld omdat je er binnenkort een netwerkgesprek mee hebt, via een gezamenlijke kennis? Of je solliciteert op een vacature en kunt bellen met iemand die je niet kent? Naast wieowie is er nu ook 123people. Zo staat er vandaag een vacature op mijn site (via intermediair) voor een adviseur Milieumanagement en MVO bij het Nederlands Normalisatie-instituut. Voor meer informatie kun je bellen met Dick Hortensius, [Read more…]