Deel 3 en slot. Een werkzoekende op weg naar nieuwe kansen

Dorine Esser

Door Dorine Esser

Nee durven zeggen

En voor ja durven gaan

‘Wil je naar de meest exclusieve plaatsen ter wereld reizen? Ben je bereid ten allen tijden een koffertje klaar te hebben staan en meteen te vertrekken als je dat gevraagd wordt? Absolute discretie is vereist terwijl je wordt ondergedompeld in een betoverende omgeving en geniet van een comfortabel salaris. Voor een duizendpoot als jij die vijf talen spreekt, een uitgelezen kans om je potentieel ten volle tot bloei te laten komen. Wij vonden in jou eindelijk de geknipte kandidaat. Mogen we je uitnodigen voor een gesprek?’

Werkeloze terugblik

Even recapituleren: eind 2014 besloot ik me door Hanneke Dijkman te laten coachen op zoek naar een nieuwe, interessante, mij liefst op het lijf geschreven baan.

Ik werd door Hanneke en de online-cursus opnieuw op de rails gezet daar waar ik als werkeloze ontspoord was in een woud van sollicitaties met een wildgroei aan afwijzingen. Dankzij het loopbaantraject kreeg ik zowaar deze vintage locomotief weer op gang, sportte drie keer per week en ging dagelijks mediteren. Ondertussen deed ik me te goed aan leuke, stimulerende en inzicht gevende opdrachten op de New Options website waardoor ik me als het treintje in de Efteling begon te voelen. Vrolijk tjoekend van attractie naar attractie, totdat er geheel onverwachts een geschenk uit de hemel viel…

Een boeiende, afwisselende, goed betaalde, ja zelfs avontuurlijke baan in mijn schoot geworpen krijgen op mijn 55e? Natuurlijk wilde ik dat!

Ik wist niet wat me bezielde toen ik rustig zei: [Read more…]

Toprecruiter over ongebruikelijke cv’s

Toprecruiter Claudio Fernández-Araoz* houdt van mensen met een onconventioneel cv. Het succes van een nieuwe werknemer hangt niet meer af van ervaring, kennis en vaardigheden, want:

  • Kennis is algemeen beschikbaar en snel achterhaald,
    We leven in een VUCA wereld: volatile, uncertain, complex en ambiguous (onstabiel, onzeker, complex, moeilijk te duiden)
    Globalisatie stelt nieuwe eisen.

Mensen die onverwachte carrièrestappen hebben gemaakt, laten zien dat [Read more…]

Deel 2. Een werkzoekende op weg naar nieuwe kansen

Werk zoeken is topsport

Dorine Esser

door Dorine Esser

NB: Deel 1: Hoe de dingen gaan

Wat ik meteen opvolg in de New Options-aanpak is het sportieve gedeelte. Geen vaste baan betekent in dit geval een voordelig overdag-fitnessabonnement. Zo heeft ieder nadeel kennelijk toch ook zijn voordeel. Ook de dagelijkse meditatie neem ik vastberaden op. De fysieke en mentale training blijken een geweldige ondersteuning, want werk zoeken in deze economisch wankele tijden is gewoon topsport. De dagelijkse meditatie vergroot naast de concentratie ook merkbaar het incasseringsvermogen en een getraind lichaam voelt als een feest van wakkere spieren en soepele gewrichten terwijl de intensieve beweging gelijk het hoofd vanbinnen opruimt. Drie keer per week sporten en dagelijks mediteren zijn trouwens een vereiste om door Hanneke Dijkman gecoacht te worden. [HD: daar kan over gesproken worden hoor :) ] Een unieke en buitengewoon effectieve methode weet ik nu.

De website van New Options beleef ik als een Efteling van de [Read more…]

Deel 1. Een werkzoekende op weg naar nieuwe kansen

Dorine Esser

Door: Dorine Esser

Hoe de dingen gaan

Door een zeer gevarieerde carrière en het verlies van een droombaan, stond ik anderhalf jaar lang met keuzestress en lege handen te staren naar werkaanbiedingen totdat er zomaar ineens een mailtje van New Options mijn mailbox invloog. Er werd de mogelijkheid geboden tot het voeren van een vrijblijvend, oriënterend gesprek met loopbaancoach Hanneke Dijkman. Gratis, vrijblijvend, oriënterend… Weg was de keuzestress! Ik besloot direct te reageren en maakte binnen de kortste keren een bindende Skype-afspraak die al snel resulteerde in mijn eerste loopbaanbegeleiding ooit! Voor alles is er een eerste keer zeggen ze en dit keer kon ik dat enthousiast beamen.

50+ is het nieuwe 40

De tijden zijn veranderd. Werk ligt niet meer voor het oprapen en bovendien leek mijn leeftijd op de banenmarkt niet bijzonder in trek. Maar omdat Hanneke niet twijfelde aan mijn kansen op betaalde arbeid, was ik wellicht toch nog niet over de houdbaarheidsdatum? [Read more…]

Een te volle werkweek? Wil je meer werkgeluk?

leegte
Leegte zien is een kunst die veel geluk oplevert. Dit hoorde ik ook weer van een manager. Hij vertelde me dat hij steeds meer zijn eigen ideeën weet los te laten als hij in gesprek is met zijn teams. Daardoor komen de goede ideeën van zijn mensen naar boven, wat leidt tot meer werkgeluk bij deze mensen, meer werkgeluk bij de manager zelf en uiteindelijk ook meer geluk bij de klant.

Kijk op deze drukke zondagavond of maandagochtend eens een minuutje naar je agenda. Waar kan jij je eigen ideeën even loslaten, zodat anderen hun ideeën kunnen inbrengen?

tipsnewoptions

Ik ga verder met projecten en vacatures die bij me passen

noud filmtDoor mijn voormalige werkgever werd een traject naar keuze aangeboden. Na diverse gesprekken heb ik voor New Options gekozen. Hanneke’s aanpak leek mij anders dan de anderen. Vernieuwend en best eng. Niets voor mij maar ik wilde graag de uitdaging aangaan.

Tijdens het traject heb ik diverse keren aangegeven dat ik wilde stoppen. Ik had niet echt het idee dat het iets opleverde. wat het zou moeten opleveren had ik toen niet eens kunnen zeggen . Misschien verwachtte ik een soort toverfomule waarmee ik snel weer aan het werk zou komen.

Uiteindelijk ben ik heel blij dat ik toen de keuze voor New Options/Hanneke heb gemaakt. Ik durf [Read more…]

Waarom doe jij nog het werk dat je doet?

quote stad en natuur samenIn mijn werk als loopbaancoach zie ik dat mensen om verschillende redenen het werk blijven doen dat ze doen. Vaak is het een patroon waar we in terecht gekomen zijn. Zo’n patroon in voelen, denken en doen, ontstaan vanuit eerdere ervaringen, wordt ook wel ‘bubbel’ genoemd. Hier 10 bubbels en 3 suggesties.

1. Het zit in de familie

Sommigen kiezen voor bepaald werk omdat dit ook gedaan wordt of werd door hun ouders, grootouders, of omdat deze juist dat werk hadden willen doen. Rients Ritskes van zen.nl noemt dit ook wel oerbubbels. Het werk kan passen, of het kan niet passen.

2. Ik ben erin gerold

Sommigen kiezen geen werk, het werk kiest hen. Door in te gaan op vragen van anderen rollen ze van de ene in de andere baan en dat bevalt ze [Read more…]

Ik sta sterker bij autoritaire types

quote jonge vrouwToen ik ontslagen werd en een bedrag meekreeg voor coaching wilde ik daar twee dingen mee doen.

Ten eerste wilde ik mijn cv versterken. Hanneke gaf praktische tips over mijn cv en het solliciteren. Ook uit haar e-learningpakket van de New Options Werkcirkel haalde ik veel kennis/tools.

Ten tweede wilde ik beter leren omgaan met autoritaire types. Ik werk in een mannenwereld en als jonge vrouw vind ik het soms lastig om mijn boodschap op de juiste manier over te brengen.

We hebben in gesprekken verkend hoe ik communiceer en hoe ik dit kan verbeteren. We hebben een paar casussen geoefend met een acteur, [Read more…]

Middenweg tussen rusteloosheid en lethargie

fietsenExtra: Ga nu in 5 minuten op pad naar de middenweg! Zie onderaan

In de jacht op nieuw werk zie ik soms mensen doorschieten in teveel actie, terwijl anderen (of dezelfden) soms juist te weinig actie ondernemen. In het boek ‘Boeddhisme zonder geloof’ beschrijft Stephen Batchelor hoe daar een mooie middenweg in te vinden.

“Die schijnbaar niet-bedreigende daad waarbij je je geest concentreert op de ademhaling en waarneemt wat er in je lichaam en je geest gebeurt, verraadt een tegenstelling tussen degene die je wilt zijn en degene die je bent. Rusteloosheid en lethargie zijn manieren om aan het ongemak van deze tegenstelling te ontsnappen.”

Rusteloosheid en lethargie

Rusteloosheid Blijven zoeken op internet naar vacatures. Vier sollicitaties [Read more…]

Beter vindbaar op Linkedin

guidomakorbetervindbaarJe hebt een profiel op Linkedin maar wordt niet gevonden door werkgevers, recruiters, personeelsfunctionarissen
Je ontvangt geen interessante vacatures via Linkedin en wordt niet benaderd door potentiële werkgevers. Je hebt het gevoel dat je onzichtbaar bent… Eigenlijk heb je ook niets met Linkedin, voelt het als opschepperij, gebakken lucht.

Guido Makor van Computaal,  is social media deskundige, gespecialiseerd in Linkedin. Hij geeft trainingen en workshops over Linkedin, aan werkzoekenden, werkgevers en zelfstandigen. Hij weet als geen ander hoe je je profiel zo kan aanpassen dat je wél gevonden wordt op Linkedin. Daarom benaderde ik hem of hij wat tips heeft voor werkzoekenden die wat zijdezachte aandacht en keiharde analyse kunnen gebruiken. Dat wilde hij.

Met Guido’s tips leer je binnen een kwartier hoe je jezelf wel vindbaar maakt op Linkedin.patrick zwiersDe LinkedIn workshop van Guido Makor wil ik graag aanbevelen, want ben door mijn verbeterde pagina door een werkgever gebeld.@patrickzwiers Patrick Zwiers

Via een korte film en/of via een handig e-boekje leer je snel & effectief
Ik interviewde Guido terwijl hij op zijn eigen Linkedin profiel liet zien hoe ook jij beter vindbaar kunt worden. Daarna vatte ik de tips samen in *een handig e-boekje. [Read more…]