Archives by Tag 'Solliciteren'

Argumenten om uw werkgever te overtuigen van het nut van een coachingstraject

Met de lente begint het misschien weer te kriebelen: wat wordt mijn volgende loopbaanstap? Als u een strategische loopbaanvraag heeft dan is uw werkgever gebaat bij een investering in een coachingstrjaect. Hier de argumenten waarmee u uw werkgever overtuigt:

“Mooi dat ik nu start met een nieuwe functie. Ik voel dat ik me op enkele competenties [...]

Een uitstraling als Richard Branson in een sollicitatiegesprek?

In de Newsweek van afgelopen week las ik een interview met Richard Branson, de kleurrijke ondernemer van Virgin platenlabel, Virgin Airlines en nu ook Virgin Galactic (zie foto). Daarnaast blijkt hij ook een Carbon War Room te hebben ingericht, met als doel om CO2 uitstoot fors te verminderen. “We pakken de luchtvaartindustrie aan, de IT industrie, [...]

Met 123people meer informatie over je gesprekspartner

Wil je meer weten over iemand, bijvoorbeeld omdat je er binnenkort een netwerkgesprek mee hebt, via een gezamenlijke kennis? Of je solliciteert op een vacature en kunt bellen met iemand die je niet kent? Naast wieowie is er nu ook 123people. Zo staat er vandaag een vacature op mijn site (via intermediair) voor een adviseur Milieumanagement en [...]

Nieuw jaar nieuwe baan?

Op de valreep van 2010 schrijf ik nog een laatste blog over werk zoeken. Wachtend op de tram, kijkend naar de sneeuw denk je misschien: wat voor werk wens ik mezelf toe in 2011?
 
Een baan met meer avontuur, meer rust, meer afwisseling? Misschien wel geen baan maar een eigen bedrijf? Een nieuwe opleiding, of een [...]

Vijf belangrijkste vragen in een sollicitatiegesprek

In een Linkedingroep voor HR professionals werd laatst uitgebreid discussie gevoerd over de vraag: “Als je een kennismakingsgesprek / sollicitatiegesprek zou moeten beperken tot 5 vragen die in één minuut moeten kunnen worden beantwoord. Welke vragen geven je dan een goed beeld van de kandidaat?” Hier een samenvatting van deze discussie in zes kernvragen. Het [...]

Met al je zintuigen observeren bij het netwerken en solliciteren

Bij netwerken en solliciteren ben je bezig om “harde” informatie te vergaren over het werk: de inhoud, de collega’s, de wijze van werken, etc. Onbewust vang je via je neus en oren wellicht ook andere informatie op. Probeer eens bewust met al je zintuigen te observeren! Luister, ruik, proef, voel, kijk.
 
Wat hoor je?
Hoe praten [...]

Als native speakers in je eigen taal aan het werk

Gisteren sprak ik met Souad Moqadden, de enthousiaste inititiatiefnemern van de vacaturesite voor nativespeakers, oftewel mensen die in hun moedertaal aan het werk willen. Op de site kun je kiezen welke taal je “native” taal is en dan volgen daar vacatures uit in Nederland of in andere Europese landen. Ook is het mogelijk om je [...]

Solliciteren is top sport, met spelregels om rust te creëren

Werk zoeken kun je zien als een sport en dan wel topsport! In sporten, in zenbeoefening, op het werk: overal zijn spelregels, met als één van de doelen om rust te creëren. Door de spelregels weet iedereen waar men aan toe is en hoeft er niet per situatie worden geïmproviseerd.  Is je belangrijkste prioriteit werk vinden, [...]

Annemarie Appelman stuurt een open sollicitatie de hele wereld in (ps: ze heeft haar droombaan gevonden!)

Er zijn veel mensen die praten over personal branding en het gebruik van internet bij solliciteren, maar Annemarie Appelman past het ook toe. Ze was na 29 sollicitaties en afwijzingen het brieven schrijven beu en besloot een website op te zetten Annemarie Appelman, inclusief items als Wie ben ik,

Op de hoogte van wat er bij interessante werkgevers gebeurt via Google Alert, Topikality of Swamii

Als u weet bij welke werkgever(s) u wilt werken, dan is het cruciaal om op de hoogte te blijven van wat er speelt bij hen. Het goede voornemen om een keer per week op hun website te kijken is meestal lastig vol te houden.
Gelukkig zijn er via internet maarliefst drie manieren om automatisch berichten te [...]