Toprecruiter over ongebruikelijke cv’s

Toprecruiter Claudio Fernández-Araoz* houdt van mensen met een onconventioneel cv. Het succes van een nieuwe werknemer hangt niet meer af van ervaring, kennis en vaardigheden, want:

  • Kennis is algemeen beschikbaar en snel achterhaald,
    We leven in een VUCA wereld: volatile, uncertain, complex en ambiguous (onstabiel, onzeker, complex, moeilijk te duiden)
    Globalisatie stelt nieuwe eisen.

Mensen die onverwachte carrièrestappen hebben gemaakt, laten zien dat [Read more…]

Solliciteren is top sport, met spelregels om rust te creëren

the goalkeeperWerk zoeken kun je zien als een sport en dan wel topsport! In sporten, in zenbeoefening, op het werk: overal zijn spelregels, met als één van de doelen om rust te creëren. Door de spelregels weet iedereen waar men aan toe is en hoeft er niet per situatie worden geïmproviseerd.  Is je belangrijkste prioriteit werk vinden, beslis dan welke spelregels je wilt hanteren. Zo hanteren sommige cliënten een weekindeling, waarbij ze bijvoorbeeld altijd op donderdag en maandag zoeken naar nieuwe vacatures en de rest van de week netwerken. Dat soort spelregels maken [Read more…]

Balans tussen denken en niet-denken door Big Mind

genpo roshi zen eyeAfgelopen week was ik samen met bijna 300 anderen in Ameland bij een Big Mind-retraite. Vandaag staat er in Trouw een groot artikel hierover met de titel Verlichting voor westerse geesten. Behalve inspiratie voor mezelf, heb ik daar ook inspiratie opgedaan voor mijn werk.

 

Genpo Roshi probeert met zijn Big mind proces mensen een verlichtingservaring te geven. Als simpele coach begin ik daar niet aan. Wat ik wel kan proberen is over te brengen dat iedereen okee is en in feite een Boeddha is. Zoals u dit nu zit te lezen, [Read more…]

Een gelukkig nieuw jaar! En ideeëen over zo goed mogelijk werken / werkzoeken

singelhek ijs en vogelsTerug van een korte vakantie open ik mijn email en word bedolven onder de goede wensen. Wat heb ik daar nog aan toe te voegen? Misschien een paar losse gedachten en vragen over hoe we ons werk zo goed mogelijk kunnen doen. Of dat werk nu is als werknemer, als werkzoeker of als zelfstandige.

 

Op een zenlezing hoorde ik dat het leven geen zin heeft, maar dat je wel zo goed mogelijk je best moet doen. Wellicht een wat boude stelling, maar wel goed hanteerbaar in de praktijk. Zo doe ik mijn best om een zo goed mogelijke coach te zijn. Om een uitblinker te zijn in wat dan ook, schijnen 10.000 uur bewust oefenen nodig te zijn. Ik heb als coach nog lang geen 10.000 uren gewerkt, [Read more…]

Christa Meindersma: van backpacker in Tibet tot topadviseur wereldconflicten

Christa Meindersma (1962) reisde na haar studie biochemie overland naar Tibet. Inmiddels is ze topadviseur en adjunct-directeur van The Hague Centre for Strategic Studies (HCSS) en directeur conflictbeheersing bij HCSS.

 

Christa Meindersma bleef na haar reis door de Balkan, Turkije, Iran, Pakistan, India, Kashmir en Nepal een jaar in Tibet. Daar startte ze als vrijwilligster voor het Rode Kruis een project. Ze leerde er Tibettaans en gaf zelf Engelse les aan Tibetanen. Dat was verboden maar de Chinese overheid liet het toe. In een interview met Llink vertelt ze hoe ze 10 december 1988 mee liep in een demonstratie over mensenrechten en door een kogel geraakt werd. Ze kreeg huisarrest en vertrok daarna uit Tibet.

 
Bij de Verenigde Naties in Geneve vertelde ze in 1989 over wat ze in Tibet had gezien. Daarna ging het balletje rollen. Ze rondde haar studie rechten af en ging werken bij de Verenigde Naties.  Eerst als juridisch adviseur bij het Joegoslavië Tribunaal, de VN Vluchtelingenorganisatie UNHCR en de Hoge Commissaris voor de Mensenrechten. Daarna als senior politiek adviseur in vredesoperaties en onderhandelaar in Kosovo, Oost-Timor, New York en Afrika.

 

Nu werkt ze bij het HCSS. Dat is een onafhankelijke denktank die onderdeel uitmaakt van TNO. HCSS werkt in opdracht van overheden, internationale instituten en industrien en geeft strategisch advies op het gebied van internationale en nationale defensie en veiligheid.

 

Sinds 1 januari houdt ze een blog bij waar ze uitgebreid haar analyse geeft van actuele politieke ontwikkelingen in Nepal, Kosovo, Tibet, Sudan, etc. ook de onderhandelaars morgen in Den Haag bij de Afghanistantop kunnen voor advies op de blog terecht.

 

meindersmaMeindersma heeft ook politieke interesse, op Linkedin omschrijft ze zichzelf als “Europarlementarian at VVD Group European Parliament”. Wat precies haar rol is heb ik niet kunnen achterhalen. Ze is in ieder geval (nog?) geen lid van het Europees parlement. Een echte Linkedin-netwerker is ze niet: 9 connecties zijn wat mager!

 

In Tibet is ze blijkbaar ook geraakt door het Boeddhisme. Bij de Boeddhistische omroep werkte ze onlangs mee aan een programma over conflictgebieden. Ze stak met kop en schouders uit boven de drie mannen aan tafel, door haar enorme feitenkennis én overtuigende presentatie. Van Christa Meindersma verwacht ik nog wel vaker te horen!

 

bron foto van Meindersma met Daila Lama: blog Meindersma.

Drie competenties om werk te vinden

Naar mijn bescheiden mening zijn er drie competenties die u helpen als u op zoek bent naar (ander) werk dat echt bij u past.

 

Nieuwsgierigheid

Ten eerste de competentie nieuwsgierigheid. Bent u nieuwsgierig naar uwzelf en naar de wereld om u heen? Uw vorige baan krijgt u hoogstwaarschijnlijk niet meer terug, dus u zult nieuwe perspectieven willen verkennen.
Nieuwsgierigheid helpt om met een frisse blik te kijken naar andere mogelijkheden: andere banen, andere organisaties, andere manieren om uw werk uit te voeren. Nieuwsgierigheid helpt ook om meteen frisse blik naar u zelf te kijken: wat zijn u sterke kanten, uw interesses, uw eventuele valkuilen?

Frisse vragen voeden die nieuwsgierigheid. Ik vraag clienten bijvoorbeeld: vertel eens over zaken waar u trots op bent. Als de client drie tot vijf van die situaties heeft beschreven, dan rolt daar vaak vanzelf een (verrassende) rode lijn uit. Wat ik ook een hele boeiende wijze vind is te beginnen bij een hobby of vrijwilligerswerk. Een client vertelde me ooit over museumbezoek tijdens de vakantie. Door te vragen wat daar nu zo geweldig aan was, ontdekten we een centraal kenmerk van het werk dat ze zocht.

 

Netwerken

De competentie netwerken ligt in het verlengde van de competentie nieuwsgierigheid.
Door te netwerken vinden clienten vrijwilligerswerk, stageplekken en gelijk gezinden.
Via netwerken doen ze actuele kennis op van hun vakgebied of het terrein waar ze willen werken. Ze komen weer midden in de maatschappij te staan en worden een gelijkwaardige gesprekspartner voor werkgevers. En soms vinden ze ook werk via hun netwerk. Nieuwsgierigheid helpt om uw oude netwerk weer op te zoeken of nieuwe mensen te benaderen.

 

Resultaatgerichtheid

Derde competentie is resultaatgerichtheid. Wat is eigenlijk het resultaat dat u wilt bereiken? De zoveelste standaardbrief sturen via internet heeft weinig zin. Wat wel werkt is stap voor stap verhelderen welk resultaat u wilt bereiken. Wat is het werk dat echt goed voor u is, waarin u zich kunt ontwikkelen, waarin u zich nuttig en/of plezierig voelt, waarover u met trots vertelt, waar u energie van krijgt, waar u mensen ontmoet waarmee het klikt? Als het gewenste resultaat helder is, kunt u gerichter zoeken en vinden.

 

ps: nieuwsgierigheid wordt in het algemeen niet beschouwd als een competentie. Het is natuurlijk ook lastig te vertalen in gewenst gedrag. Maar het geeft clienten vaak zo’n energie om weer nieuwsgierig te kunnen zijn!

“Oude” inspiratie uit de VS: Covey, Canfield, Emery & Thompson op dvd

dvd covey et alDe Volkskrant heeft een dvd in de aanbieding in die inspiratie biedt voor iedereen met ambities. De vier Masters hebben ieder hun eigen boodschap. Stephen R. Covey benadrukt als vanouds integriteit en verantwoordelijkheid naar anderen.
Jack Canfield gaat voor het plattere succes: hij beloofd in drie jaar tijd twee keer zoveel inkomen en twee keer zoveel vrije tijd. Stewart Emery en Mark Thompson illustreren hun conclusies met beelden uit interviews die zij hadden met zo’n 15 verschillende mensen, uiteenlopend van Jimmy Carter, Maya Angelou en (pikant) John Mc Cain.

 

Na het bekijken van de drie dvd’s voel ik me inderdaad geinspireerd. Iedere Master heeft zo zijn eigen stappenplan en wijsheden. Het is ook niet echt nieuw wat ze vertellen. Gek genoeg vond ik vooral de verhalen van tegenslag boeiend.

 

Neem het verhaal van Richard Branson op de laatste dvd: hij had een droom om een goedkope vliegmaatschappij te starten, Virgin Airlines. Bij de eerste testvlucht, waar hij een groot mediaevent van had gemaakt, vloog de motor in brand. Het vliegtuig was nog niet verzekerd en de bank zegde het vertrouwen op in zijn zaak. Ook Southwest Airlines van Kelleher startte niet vanzelf. Op het moment dat Kelleher wilde starten en de vliegtuigen al klaar stonden, klaagde een concurrent hem aan. Kelleher is een advocaat, pakte de zaak op en verloor. Hij ging in hoger beroep en verloor weer. Daarmee verloor hij ook vertrouwen van zijn bestuur, zijn familie en vrienden die geld in zijn zaak hadden geinvesteerd. Hij ging naar de “Supreme Court”en won daar. Pas toen kon Southwest Airlines van start.
De les: winners hebben ook ellende en tegenstand. Ze maken ook enorme blunders, maar ze zijn er veel beter in dan ons, want ze maken er meer en leren er meer van.

 

Hoeveel wijsheid er ook zit in deze dvd: zou het over tien jaar nog mogelijk zijn om zo’n dvd uit te brengen met vier blanke mannen van middelbare leeftijd?

 

MasterClass Series Inspiration & Growth, 227 minuten, Engels gesproken, Nederlands ondertiteld, te bestellen bij managementdvd.nl.

Inspiratie uit Amerika: Obama president

Barack Obama is gekozen tot de 44e president van de Verenigde Staten van Amerika en zal worden geinaugureerd op 20 januari 2009. Hoe zag zijn loopbaan er tot nu toe uit? In 1983 (22 jaar oud) haalde hij zijn kandidaats in Politicologie op de Columbia University. Op zijn dertigste (1991) studeerde hij af op de Harvard Law School, Magna Cum Laude. Als student zat hij in het bestuur van de Black Law Students’ Association.

 

Naast zijn studie schreef hij van 1984 tot 1985 voor diverse internationale bedrijven artikelen, rapporten en handleidingen rond internationaal zaken doen en financien. Daarna was hij drie jaar directeur van `Communities Project` in armere delen van Chicago. De organisatie had kerken en lokale organisaties als leden en trainde lokale leiders om projecten uit te voeren, zoals training voor werklozen, bijscholing voor arme studenten en schoonmaakacties.

 

Een jaar na zijn afstuderen werd hij docent: van 1992 tot 2004, doceerde Barack Obama op de Rechten faculteit (Law School) van de University of Chicago. Eerst was hij lecturer (tot 1996), daarna gaf hij als senior lecturer drie cursussen per jaar. Hij is herhaaldelijk uitgenodigd om full-time te doceren, maar weigerde. Wel werd hij de eerste African American voorzitter van de Harvard Law Review. Sinds 2004 is Obama`on leave of absence` bij de Law School.

 

In het jaar dat hij begon als docent, was hij ook directeur van een project dat kiezersregistratie stimuleerde in Illinois. Hij recruteerde en leidde 10 betaalde krachten en 700 vrijwilligers en wist $200,000 op te halen. Dit leidde tot 150.000 nieuwe geregistreerde kiezers. Daarna werkte hij drie jaar als `Associate`, tot 1996. Hij werkte aan rechten voor kiezers en `employment cases`, werkte aan volkshuisvesting, gezondheidszorg, etc.

 

Zijn carriere als senator in Illinois begon in 1996. Hij was lid van commissies rond gezondheidszorg, welzijn, justitie, belasting, etc. Hetzelfde jaar dat hij senator werd, startte hij bij Miner, Barnhill & Galland, P.C., waar hij nog steeds werkt.Ook daar houdt hij zich bezig met vooral sociale onderwerpen.

 

In 2000 probeerde hij in het `US House of representatives` te komen, maar dat mislukte. Vanaf januari 2005 is hij US senator voor de staat Illinois. Schrijven doet Obama ook, over politiek schreef hij in 2006 “The Audacity of Hope,” dat een bestseller werd.

 

obamaVeel aandacht gaat naar Obama’s afkomst en jeugd. Zijn vader is Kenyaan, hij heeft hem vanaf zijn tiende niet meer gezien. Obama Sr kwam als student naar Hawaii en trouwde daar de Amerikaanse Stanley Ann Dunham. Barrack Hussein Obama jr werd op 4 augustus 1961 geboren en groeide op in Hawaii. In 1995 schreef hij de memoires over zijn vader. Zelf heeft hij twee jonge dochters, Malia en Sasha.

 

Fascinerend aan zijn loopbaan vind ik dat hij steeds een politieke, zakelijke en wetenschappelijk pad heeft gevolgd, waarbij heel veel schreef en ook nog een gezin stichtte. Daarmee is hij toch mooi op 47-jarige leeftijd de eerste Afro-American president van de VS geworden. Kortom, als die adviezen over specialiseren en je op 1 doel richten kunnen overboord.

 

Bronnen: Universiteit van Chicago, Washington Post, Clinton site, Wikipedia

 

ps: Obama´s carriere doet me ook denken aan de tekst: “Om te leren: lees. Om te weten: schrijf. Om meester te worden: onderwijs.” Mooier in het Engels: “To learn, read. To know, write. To master, teach.” Bron: op de theezakjes van Yogi Tea.