“TED X” Lezing Hoe word je gelukkig in je werk, het ultieme recept

quote gelukkig bewegingWie kent niet TED, de non-profit organisatie voor ‘Ideas worth spreading’. Basis is een verhaal van 18 minuten. Vele mensen inspireerden me al, zoals Brené Brown over de kracht van kwetsbaarheid, Peter Uhm over waarom hij voor het geweer koos en Jil Bolt Tailor met haar ‘stroke’ van inzicht.

Dus trek ik de stoute schoenen aan om te proberen om mijn ideeën samen te vatten in 18 minuten. Want gelukkig zijn in je werk, dat lukt [Read more…]

Middenweg tussen rusteloosheid en lethargie

fietsenExtra: Ga nu in 5 minuten op pad naar de middenweg! Zie onderaan

In de jacht op nieuw werk zie ik soms mensen doorschieten in teveel actie, terwijl anderen (of dezelfden) soms juist te weinig actie ondernemen. In het boek ‘Boeddhisme zonder geloof’ beschrijft Stephen Batchelor hoe daar een mooie middenweg in te vinden.

“Die schijnbaar niet-bedreigende daad waarbij je je geest concentreert op de ademhaling en waarneemt wat er in je lichaam en je geest gebeurt, verraadt een tegenstelling tussen degene die je wilt zijn en degene die je bent. Rusteloosheid en lethargie zijn manieren om aan het ongemak van deze tegenstelling te ontsnappen.”

Rusteloosheid en lethargie

Rusteloosheid Blijven zoeken op internet naar vacatures. Vier sollicitaties [Read more…]

Het juiste levensonderhoud

stadsesshin zen en werk 31 jan-2 feb RotterdamDoor Anke Welten, Journalistieke producties.

“Er zijn twee uitersten die men op het pad moet vermijden.” Het is het eerste weekend van februari, voor mij doorgaans het laatste weekend van het internationaal filmfestival. Dit jaar verruil ik dat voor de zendo van Zen.nl Rotterdam. Loopbaancoach annex zenleraar Hanneke Dijkman citeert de Boeddha. Thema van deze stadssesshin luidt: “Hoe kan zen je helpen om gelukkiger te worden in je werk?”

Hanneke citeert verder: “Het ene uiterste is zich in zinnelijke genoegens te storten en het andere is zich ontberingen op te leggen die het lichaam onthouden van wat het nodig heeft. Beide uitersten leiden tot mislukking. Het pad dat ik ontdekt heb is de Middenweg, die beide uitersten vermijdt en in staat is, iemand tot begrip, bevrijding en vrede te brengen. Het is het Edele Achtvoudige Pad van juist begrip, juist denken, juist spreken, juist handelen, juist levensonderhoud, [Read more…]

Wat zet ik op Linkedin als huidige functie nu ik geen werk heb?

linkedin huidige baanDe meeste werkzoekenden kiezen voor een Linkedin-profiel, om te vinden en gevonden te worden. Maar wat als je geen baan meer hebt, wat zet je dan als huidige functie?

Optie 1: Vorige baan noemen als huidige baan

Je kunt aangeven dat je nog steeds werkzaam bent in je vorige baan. Voordeel hiervan is dat je niet het “vlekje” van werkloosheid krijgt en dat je wordt gevonden op je laatste baan. Sommige werkgevers geven de voorkeur aan mensen die nog werken, al is het in de huidige tijd met veel werkeloosheid steeds minder een taboo om geen werk te hebben. Als je je (om wat voor reden dan ook) wilt distantiëren van je vorige werkgever, dan is dit geen goede optie, wat dan?

Optie 2:  Vul een functie in en geef bij werkgever aan dat je werk zoekt

Een optie is om bij een functie wel een beroep/titel in te vullen, namelijk het beroep waarin je aan het werk wilt. Bij bedrijfsnaam kan je dan bijvoorbeeld invullen: “zoekt een nieuwe uitdaging” of “beschikbaar”. Zo zoekt Marcel Kerssies op zoek naar een nieuwe uitdaging, is Doreen Raaijmakers beschikbaar. Hoe concreter je bent in je omschrijving, hoe makkelijker je gevonden wordt.

Optie 3: Noem jezelf zelfstandige

Dit is een populaire ontsnappingsroute. Freelance, zzp, zelfstandig, etc. Je kunt dan natuurlijk ook als zodanig benaderd worden.

Optie 4: Noem je bestuursfunctie of vrijwilligerswerk

Verricht je bestuurs- of vrijwilligerswerk dan kun je dit hier noemen, al dan niet (min of meer) suggererend dat het een betaalde functie is.

Conclusie

Noteer in ieder geval iets als huidige functie, want anders ben je moeilijk vindbaar. Kies vooral een optie die bij je past. 100% eerlijk zijn is natuurlijk het beste, maar soms voelt het beter om zaken net anders te belichten, zonder dat de waarheid geweld aan wordt gedaan.

Het Sinterklaas-effect: hoe maak je een verlanglijst voor werk naar je zin in Nederland?

quote verlanglijst13 december gratis webinar: hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek? Voor effectiever solliciteren

Sinterklaas is weer in het land. De vraag voor klein en groot is dus: wat zet ik op mijn verlanglijstje? Ken je dat gevoel wanneer je een verlanglijstje krijgt met ‘een mooie sjaal’ of ‘een mooi boek’? Je hebt geen idee wat de ander mooi vindt. Je bezoekt (web)winkels, zit eindeloos te wikken en wegen en koopt uiteindelijk iets. De ontvanger pakt het uit en je ziet dat ze/hij het eigenlijk toch niets vindt…

‘Ik wil een mooie baan’ levert géén mooie baan

Stel dat je op je verlanglijstje hebt staan dat je werk wilt vinden dat naar je zin is. Dan kun je hetzelfde probleem krijgen als met de ‘mooi sjaal’ of het ‘mooie boek’. Je weet wel dat je een mooi baan zoekt, maar wat voor baan precies? Heb je niet helder voor jezelf wat voor baan je zoekt:

  • Dan kun je ook niet gericht zoeken naar vacatures
  • Dan kunnen je vrienden, familie, (oud)collega’s je ook niet helpen in je zoektocht
  • Dan kom je ‘vaag’ over naar werkgevers en recruiters
  • Dan voel je je alsof je in een doolhof rondzwerft
  • Dan kost het zoeken veel meer tijd
  • Dan vind je banen die je eigenlijk niet wilt
  • Dan kom je niet terecht in een baan die echt naar je zin is.

Leer nu de 4 ingrediënten voor een doeltreffende verlanglijst en 3 stappen om tot zo’n verlanglijst te komen

Op 13 december ben je welkom op het webinar Hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek? In dit webinar leer ik je:

  • Wat de vier ingrediënten zijn voor een doeltreffende verlanglijst
  • Hoe je in drie stappen tot zo’n verlanglijst kunt komen.

Wat levert het webinar je op? Het Sinterklaas-effect

Je leert hoe je een goede ‘verlanglijst’ maakt voor je nieuwe baan, zodat je je gericht kan gaan solliciteren en netwerken. Doordat je duidelijk kunt communiceren wat je wilt, kan je makkelijker passende vacatures vinden. Ook kunnen je vrienden, (oud)collega’s en familie je makkelijker in contact brengen met de juiste mensen en vacatures. Met zo’n ‘ verlanglijst’ voel je je sterker en dat straal je uit. Kortom: het wordt makkelijker om werk te vinden dat naar je zin is. Dat noemen we het Sinterklaas-effect: omschrijf helder wat je wil en je maakt meer kans dat je het krijgt.

Inclusief een aanbod

In het webinar doe ik een aantrekkelijk aanbod, om nu nog makkelijker deel te nemen aan de New Options Werkcirkel. De New Options Werkcirkel maakt dat professionals en managers nieuw werk vinden dat naar hun zin is. De New Options Werkcirkel biedt online 24×7 leren én skype en/of face-to-face gesprekken. Met zijdezachte aandacht en keiharde analyse.

Live vrijdag 13 december om 13.30 uur, vol = vol

Je bent welkom op het webinar om 13.30 uur Duur: een uur. Er zijn slechts 25 plekken beschikbaar, dus meld je nu aan! Vol = vol. Ik heb voorlopig geen plannen om dit webinar te herhalen.

Voordelen van een webinar zijn dat je het kunt volgen waar je ook bent. Gebruik een laptop, je i-pad, of je smartphone! Ook via de telefoon inbellen is mogelijk. Je mist dan wel de bijbehorende beelden.

Het webinar is live, dat betekent dat we ook met elkaar in gesprek kunnen gaan. Ik zal eerst een presentatie geven, daarna is er tijd voor vragen. Zorg dat je een headset gebruikt, anders geven je luidsprekers te veel ruis door de microfoon heen en zal ik je microfoon uit zetten. Vragen via de chat zijn altijd mogelijk.

Let op: er wordt geen opname nagezonden, dus ben je niet bij het webinar, dan mis je het.

Volgend jaar een baan die bij je past? Maak dan nu een start

Wil je volgend jaar een baan hebben die bij je past? Maak dan nu gebruik van dit aanbod. De arbeidsmarkt is krap en hoe eerder je begint met je oriëntatie, hoe groter de kans dat je snel werk werk vindt.

Er zijn geen kosten verbonden aan het webinar. Bij aanmelding ontvang je al bonus regelmatig tips en tools van New Options. Afmelden kan altijd eenvoudig.

Wat klanten zeggen

” Hanneke heeft me gestimuleerd om op een constructieve manier uit te zoeken welke zaken voor mij belangrijk zijn. Ze zette me aan om meer te focussen op wat ik wilde. Naar aanleiding hiervan kon ik doelgerichter op zoek naar een baan. Een baan in een ander werkveld. Hanneke gaf goede feedback tijdens het zoekproces. Toen het duidelijk werd wat ik wilde, ben ik via een contact van Hanneke aan mijn huidige baan gekomen, die erg goed bevalt.”
Inge Kuiperij, NT2 trainer bij Sagenn.

“Na maanden solliciteren begon de moed in mijn schoenen te zakken. Toen kwam ik op het spoor van de New Options Werkcirkel. Het bleek dat solliciteren leuk KAN zijn. Ik vond er noodzakelijke, nuttige en bruikbare informatie, op een gestructureerde wijze. Je start met een zelfonderzoek, doet inspirerende en leuke oefeningen, netwerkt via social media. Met tips over sollicitaties en met begeleidende gesprekken is het me al gelukt om opgenomen te worden in een interessante pool van managers!.

Of je nu vanuit het buitenland weer op de Nederlandse markt binnen wilt komen of gewoon aan een nieuwe uitdaging toe bent, mijn advies is: ga met de New Options Werkcirkel aan de slag.”
Een manager zorg met meer dan vijftien jaar ervaring in binnen- en buitenland.

Ja, ik meld me nu aan!

Sorry, de aanmelding is gesloten want het maximum aantal deelnemers is bereikt.

Meld je aan voor de nieuwsbrief om voortaan direct aanbiedingen te ontvangen.