<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Hanneke Dijkman coach &#187; werkgevers</title>
	<atom:link href="http://hannekedijkmancoach.nl/tag/werkgevers/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hannekedijkmancoach.nl</link>
	<description>outplacement voor hoger opgeleiden, met de mogelijkheid om dit te combineren met zenmeditatie</description>
	<lastBuildDate>Thu, 05 Jan 2012 11:05:19 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Handige zinnen voor effectief netwerken op bijeenkomsten</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/02/handige-zinnen-voor-effectief-netwerken-op-bijeenkomsten/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/02/handige-zinnen-voor-effectief-netwerken-op-bijeenkomsten/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Feb 2011 09:35:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Rotterdam]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1479</guid>
		<description><![CDATA[In de workshop naar werk vorige week kwam ter sprake hoe je nu eigenlijk effectief kunt netwerken op bijeenkomsten. Wat effectief is hangt natuurlijk af van je doel. Bepaal dus eerst van te voren wat je doel is. Wat ook je doel is, een mooie begin zin in: &#8220;Wat brengt u hier?&#8221; of, formeler:  &#8221;In [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/02/handige-zinnen-voor-effectief-netwerken-op-bijeenkomsten/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Met 123people meer informatie over je gesprekspartner</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/met-123people-meer-informatie-over-je-gesprekspartner/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/met-123people-meer-informatie-over-je-gesprekspartner/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 07:28:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[online identiteit]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1414</guid>
		<description><![CDATA[Wil je meer weten over iemand, bijvoorbeeld omdat je er binnenkort een netwerkgesprek mee hebt, via een gezamenlijke kennis? Of je solliciteert op een vacature en kunt bellen met iemand die je niet kent? Naast wieowie is er nu ook 123people. Zo staat er vandaag een vacature op mijn site (via intermediair) voor een adviseur Milieumanagement en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2011/01/met-123people-meer-informatie-over-je-gesprekspartner/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nieuw jaar nieuwe baan?</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/nieuw-jaar-nieuwe-baan/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/nieuw-jaar-nieuwe-baan/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Dec 2010 14:47:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[vacature]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1397</guid>
		<description><![CDATA[Op de valreep van 2010 schrijf ik nog een laatste blog over werk zoeken. Wachtend op de tram, kijkend naar de sneeuw denk je misschien: wat voor werk wens ik mezelf toe in 2011?
 
Een baan met meer avontuur, meer rust, meer afwisseling? Misschien wel geen baan maar een eigen bedrijf? Een nieuwe opleiding, of een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/nieuw-jaar-nieuwe-baan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ik ben een paar jaar zonder werk geweest, wat moet ik nu met linkedin?</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/ik-ben-een-paar-jaar-zonder-werk-geweest-wat-moet-ik-nu-met-linkedin/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/ik-ben-een-paar-jaar-zonder-werk-geweest-wat-moet-ik-nu-met-linkedin/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 07:50:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[online identiteit]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=1313</guid>
		<description><![CDATA[Ook voor mensen die geen recente werkervaring hebben is het zinvol om een profiel aan te maken op Linkedin. Voordelen:

Je kunt profielen van mensen inzien en daardoor te weten komen wat voor functies en werkgevers er allemaal zijn
Ben je geïnteresseerd in bepaalde organisaties dan kun je het profiel van die organisatie zien, zien welke mensen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/12/ik-ben-een-paar-jaar-zonder-werk-geweest-wat-moet-ik-nu-met-linkedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Op de hoogte van wat er bij interessante werkgevers gebeurt via Google Alert, Topikality of Swamii</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/04/op-de-hoogte-van-wat-er-bij-interessante-werkgevers-gebeurt-via-google-alert-topikality-of-swamii/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/04/op-de-hoogte-van-wat-er-bij-interessante-werkgevers-gebeurt-via-google-alert-topikality-of-swamii/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 08:43:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoeken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=908</guid>
		<description><![CDATA[Als u weet bij welke werkgever(s) u wilt werken, dan is het cruciaal om op de hoogte te blijven van wat er speelt bij hen. Het goede voornemen om een keer per week op hun website te kijken is meestal lastig vol te houden.
Gelukkig zijn er via internet maarliefst drie manieren om automatisch berichten te [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/04/op-de-hoogte-van-wat-er-bij-interessante-werkgevers-gebeurt-via-google-alert-topikality-of-swamii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe leesbaar is uw cv op het scherm?</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/01/hoe-leesbaar-is-uw-cv-op-het-scherm/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/01/hoe-leesbaar-is-uw-cv-op-het-scherm/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 15:42:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoeken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=806</guid>
		<description><![CDATA[Intermediair heeft vaak goede tips voor hoog opgeleide werkzoekers, dus ik ben een fan van hun nieuwsbrief. In de nieuwsbrief van vandaag staan tien gouden tips om op te vallen. De tip die ik door wil geven is om te checken hoe leesbaar uw cv op een scherm is. Yvette van der Vliet, Commercieel Directeur [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2010/01/hoe-leesbaar-is-uw-cv-op-het-scherm/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Meer informatie over uw toekomstige werkgever via Linkedin</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2009/10/meer-informatie-over-uw-toekomstige-werkgever-via-linkedin/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2009/10/meer-informatie-over-uw-toekomstige-werkgever-via-linkedin/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Oct 2009 07:14:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hannekedijkmancoach.nl/?p=662</guid>
		<description><![CDATA[Als u een profiel op Linkedin heeft staan, kunt u veel informatie over werkgevers achterhalen.
Een groeiend aantal organisaties heeft een kort profiel op Linkedin staan. Linkedin zelf koppelt daar de profielen aan van de mensen die bij de organisatie verbonden zin of waren en analyseert die ook.
 
Zoek bijvoorbeeld bovenin het scherm op Sagenn, met “search [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2009/10/meer-informatie-over-uw-toekomstige-werkgever-via-linkedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vacatures vaak alleen op website werkgever te vinden, kruiwagen werkt ook nog steeds</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2009/02/vacatures-vaak-alleen-op-website-werkgever-te-vinden-kruiwagen-werkt-ook-nog-steeds/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2009/02/vacatures-vaak-alleen-op-website-werkgever-te-vinden-kruiwagen-werkt-ook-nog-steeds/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Feb 2009 18:08:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoeken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdblog.joostburger.nl/?p=423</guid>
		<description><![CDATA[Er zijn in 2008 voor het eerst meer vacatures op de eigen website van bedrijven geplaatst dan er personeelsadvertenties worden geplaatst volgens het onderzoek Vacatures in Nederland van Ecorys. Bedrijven gebruiken gemiddeld 1,8 manieren om nieuwe medewerkers te werven.
 
In de afgelopen 25 jaar werden het vaakst advertenties hiervoor gebruikt. Dit jaar is de advertentie (28%) [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2009/02/vacatures-vaak-alleen-op-website-werkgever-te-vinden-kruiwagen-werkt-ook-nog-steeds/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Switchen naar werk in zorg of welzijn?</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2008/12/switchen-naar-werk-in-zorg-of-welzijn/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2008/12/switchen-naar-werk-in-zorg-of-welzijn/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Dec 2008 18:18:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solliciteren]]></category>
		<category><![CDATA[communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[migranten]]></category>
		<category><![CDATA[Netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoeken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdblog.joostburger.nl/?p=432</guid>
		<description><![CDATA[Een prachtige site voor iedereen die overweegt om over te stappen naar werken in zorg of welzijn is gobnet.nl. De site beschrijft 165 beroepen kort en krachtig, met veel verwijzingen naar meer informatie.
 
In het geel-oranje menu aan de linkerkant vindt u de links naar benodige opleiding, potentiele werkgevers, salarisindicatie, onder de knop &#8220;past het bij [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2008/12/switchen-naar-werk-in-zorg-of-welzijn/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8220;Oude&#8221; inspiratie uit de VS: Covey, Canfield, Emery &amp; Thompson op dvd</title>
		<link>http://hannekedijkmancoach.nl/2008/11/oude-inspiratie-uit-de-vs-covey-canfield-emery-thompson-op-dvd/</link>
		<comments>http://hannekedijkmancoach.nl/2008/11/oude-inspiratie-uit-de-vs-covey-canfield-emery-thompson-op-dvd/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Nov 2008 16:05:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hanneke Dijkman</dc:creator>
				<category><![CDATA[Boeken]]></category>
		<category><![CDATA[Covey]]></category>
		<category><![CDATA[dvd]]></category>
		<category><![CDATA[geluk]]></category>
		<category><![CDATA[succes]]></category>
		<category><![CDATA[werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoeken]]></category>
		<category><![CDATA[wijsheid]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hdblog.joostburger.nl/?p=258</guid>
		<description><![CDATA[De Volkskrant heeft een dvd in de aanbieding in die inspiratie biedt voor iedereen met ambities. De vier Masters hebben ieder hun eigen boodschap. Stephen R. Covey benadrukt als vanouds integriteit en verantwoordelijkheid naar anderen.
Jack Canfield gaat voor het plattere succes: hij beloofd in drie jaar tijd twee keer zoveel inkomen en twee keer zoveel [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://hannekedijkmancoach.nl/2008/11/oude-inspiratie-uit-de-vs-covey-canfield-emery-thompson-op-dvd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

