Bellen voor een netwerkgesprek? Hier een script dat werkt

talentplus twee heren

Vorige week vrijdag gaf ik een workshop netwerken aan Talentplus, een groep ervaren professionals en managers in Den Haag, zie foto’s. Terwijl het strand 500 meter verder was, oefenden we bij tropische temperatuur netwerkgesprekken.

Een van de vragen daar was: “Wat zeg je bij een telefonisch verzoek om een netwerkgesprek?” Deze vraag hoor ik vaker en daarom hier een kort script: [Read more…]

Het juiste levensonderhoud

stadsesshin zen en werk 31 jan-2 feb RotterdamDoor Anke Welten, Journalistieke producties.

“Er zijn twee uitersten die men op het pad moet vermijden.” Het is het eerste weekend van februari, voor mij doorgaans het laatste weekend van het internationaal filmfestival. Dit jaar verruil ik dat voor de zendo van Zen.nl Rotterdam. Loopbaancoach annex zenleraar Hanneke Dijkman citeert de Boeddha. Thema van deze stadssesshin luidt: “Hoe kan zen je helpen om gelukkiger te worden in je werk?”

Hanneke citeert verder: “Het ene uiterste is zich in zinnelijke genoegens te storten en het andere is zich ontberingen op te leggen die het lichaam onthouden van wat het nodig heeft. Beide uitersten leiden tot mislukking. Het pad dat ik ontdekt heb is de Middenweg, die beide uitersten vermijdt en in staat is, iemand tot begrip, bevrijding en vrede te brengen. Het is het Edele Achtvoudige Pad van juist begrip, juist denken, juist spreken, juist handelen, juist levensonderhoud, [Read more…]

Wat zet ik op Linkedin als huidige functie nu ik geen werk heb?

linkedin huidige baanDe meeste werkzoekenden kiezen voor een Linkedin-profiel, om te vinden en gevonden te worden. Maar wat als je geen baan meer hebt, wat zet je dan als huidige functie?

Optie 1: Vorige baan noemen als huidige baan

Je kunt aangeven dat je nog steeds werkzaam bent in je vorige baan. Voordeel hiervan is dat je niet het “vlekje” van werkloosheid krijgt en dat je wordt gevonden op je laatste baan. Sommige werkgevers geven de voorkeur aan mensen die nog werken, al is het in de huidige tijd met veel werkeloosheid steeds minder een taboo om geen werk te hebben. Als je je (om wat voor reden dan ook) wilt distantiëren van je vorige werkgever, dan is dit geen goede optie, wat dan?

Optie 2:  Vul een functie in en geef bij werkgever aan dat je werk zoekt

Een optie is om bij een functie wel een beroep/titel in te vullen, namelijk het beroep waarin je aan het werk wilt. Bij bedrijfsnaam kan je dan bijvoorbeeld invullen: “zoekt een nieuwe uitdaging” of “beschikbaar”. Zo zoekt Marcel Kerssies op zoek naar een nieuwe uitdaging, is Doreen Raaijmakers beschikbaar. Hoe concreter je bent in je omschrijving, hoe makkelijker je gevonden wordt.

Optie 3: Noem jezelf zelfstandige

Dit is een populaire ontsnappingsroute. Freelance, zzp, zelfstandig, etc. Je kunt dan natuurlijk ook als zodanig benaderd worden.

Optie 4: Noem je bestuursfunctie of vrijwilligerswerk

Verricht je bestuurs- of vrijwilligerswerk dan kun je dit hier noemen, al dan niet (min of meer) suggererend dat het een betaalde functie is.

Conclusie

Noteer in ieder geval iets als huidige functie, want anders ben je moeilijk vindbaar. Kies vooral een optie die bij je past. 100% eerlijk zijn is natuurlijk het beste, maar soms voelt het beter om zaken net anders te belichten, zonder dat de waarheid geweld aan wordt gedaan.

Solliciteren zonder stress: de beste tips voor introverte sollicitanten

marloesbouwmeesterfotoVervelende spanning bij solliciteren

Je bent introvert én je solliciteert. Voordat je een sollicitatiegesprek hebt loopt de spanning al op. Slapeloze nachten, gepieker, hoofdpijn: ieder heeft zo zijn eigen stress-signalen. Tijdens het sollicitatiegesprek loopt de spanning nog hoger op. Doe ik het wel goed? Wat bedoelen ze nu eigenlijk met die vraag? Wat bedoelen ze met die reactie op mijn antwoord?

Daardoor maak je minder kans in het sollicitatiegesprek

quote relaxt solli

Al die spanning is erg vervelend, het blokkeert je en maakt dat je minder sterk naar voren komt. Je kunt niet laten zien we je echt bent, wat jouw meerwaarde is. Daardoor maak je minder kans om door de selectie te komen. Dus helaas, geen nieuwe baan…. Waardoor de spanning nog verder oploopt, je bij een volgend sollicitatiegesprek nog meer stress ervaart, nog minder kans maakt…

Marloes Bouwmeester van De Succesvolle Introvert weet alles van introverten. Ze is het zelf. “Op mijn schoolrapporten stond keer op keer: Marloes mag wel wat meer van zich laten horen. Het werd een soort mantra dat elke keer werd herhaald. Ook toen ik ging werken. Toen kreeg ik in mijn functioneringsgesprekken steeds te horen dat ik me meer moest profileren. En dat men wel vertrouwen had in mijn expertise. Maar altijd zo stil was.” Marloes heeft ontdekt hoe je als introvert je wél kunt profileren, [Read more…]